首尔市将向休育儿假的上班族父母提供最多240万韩元的补贴。

首尔市15日表示，将从9月1日开始接受为"首尔型育儿休假补贴"的申请。
 
该补贴的发放与公司的育儿休假期间工资不冲突，每人最多可领到120万韩元，如果父母都休育儿假则可以得到240万韩元。连续休6个月的育儿假时可以领到60万韩元，如果连续休1年育儿假则可再领取60万韩元。

首尔市政府对于做出这一决定解释称此举是为了补贴育儿休假时收入减少的部分，同时也为了提高育儿假的使用率。因为休育儿假时只能领取一般工资的80%(最多每月不超过150万韩元)，因此不少父母都会犹豫是否要休育儿假。

申请人必须是以申请日为基准在首尔市登记为居民的上班族。申请条件为加入劳动保险后2023年1月以后使用育儿假并连续6个月领取育儿假工资。 另外，健康保险费本人缴纳金标准家庭收入必须在中等收入150%以下。

满足同一条件的外国人或多文化家庭也可以申请。如果在每月15日之前提出申请，洞居民中心或区厅负责人审查资格及收入标准后将在每个月底前用个人存折支付补贴。申请可以在预定于9月1日开通的生育、育儿门户网站"全部信息万能钥匙(umppa.seoul.go.kr)"上进行。

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