据调查显示，受新冠疫情影响，韩国1/4从事酒店行业的人员失去了工作。涉及酒店的销售额也减少一半以上。
12月30日，据韩国经济社会劳动委员会下属的观光产业委员会发布的“新冠疫情和酒店业雇佣动向”实况调查结果显示，截至今年9月底，每家酒店的平均职工数量为52人，与去年同期相比减少了24.6%。
越是不稳定的岗位，受到的冲击就越大。正式工岗位减少11.1%，而非正式工则减少35.4%。短工甚至减少65.3%，每10人中有6~7人失去了工作岗位。特别是客源以外国游客为主的三星级酒店雇佣情况更是呈现锐减。同期三星级酒店雇佣增减率为-26.7%，低于5星级(-24.1%)和4星级(-26.1%)酒店。
销售额骤减引发失业潮
韩国酒店行业出现如此严重的失业问题，很大的原因之一就是销售额减少。今年9月，韩国每家酒店的平均销售额为2.0141亿韩元，减少53.3%。三星级酒店的销售增减率(-69.4%)也低于其他等级的酒店。
向韩国政府申请维持雇佣支援补贴的酒店占62.7%(调查对象161家酒店中有101家)。但申请支援的对象大部分为正式工(99.1%)，同时为非正式工申请支援的企业只有25.5%。
或将进行人力结构调整
虽然目前酒店业仍有很多酒店想要坚持下去，但却有不少酒店已经在考虑进行人力结构调整。回答“没有重组计划”的酒店最多，占75.8%，但回答(可多选)正在考虑或即将进行“对员工劝辞(14.3%)”、“受理自愿退休(9.3%)”、“转让或收购业务(5.6%)”、“进行裁员(2.5%)”、“倒闭关门(2.5%)”的企业也不在少数。
韩国经济社会劳动委员会进行本次调查的宗旨在于研究酒店行业相关就业政策。调查期间为10月29日至11月13日，调查对象为首尔、京畿、仁川、釜山、济州等酒店密集地区的161家酒店。此次调查规模在韩国酒店业协会注册的全国酒店中占26%。
