据一项问卷调查结果显示，在韩国劳动界和经营界围绕明年的最低工资上调问题不断出现矛盾的情况下，近六成的个体户认为应该冻结或下调最低工资。韩国经营界认为，“相当一部分个体户已经处于难以维持的极限状况，因此明年的最低工资标准应该进行合理调整”。

韩国全国经济人联合会(简称全经联)4日表示，委托舆论调查机构MONO Research于上月2日至8日以全国500名个体户为对象进行了问卷调查，结果显示，47.2%的受访者认为“应该冻结明年的最低工资”。对于适当的最低工资水平，回答“应该下调”的比例为11.2%，其后依次是上调1%~3%(18.8%)、上调3%~6%(13%)、上调6%~9%(2.8%)等。

认为需要冻结甚至下调的占比较高的行业是住宿和餐饮业(67.5%)、教育服务业(65.6%)。全经联指出，住宿和餐饮业的人工费上涨余力不足的原因是食材费上涨和消费不振。

10名个体户中有4人(43.2%)表示，目前的最低工资(时薪9620韩元)对经营构成负担，而回答没有负担的占24.4%。对于明年上调最低工资对雇佣的影响，55%的受访者回答“现在就已经没有雇佣余力了”。如果最低工资上调幅度在1%-3%时，有9.6%的受访者表示会放弃雇佣新员工或考虑解雇现有员工，而如果最低工资上调幅度在3%-6%时，有7.2%的受访者表示会放弃雇佣新员工或考虑解雇现有员工。

当被问及最低工资上调多少会提高售价时，40%的受访者表示，即使不上调最低工资，也已计划提高售价。

译 | 艳琳 校 | 李佳欣 责编 | 刘尚哲 查看其它新闻