据经济合作与发展组织(简称经合组织，OECD)指出，韩国的就业危机日益蔓延，而首当其冲的是青年一代。经合组织同时指出了韩国劳动市场上因正式员工和非正式员工而产生的两极分化的结构性问题。
2月8日，经合组织与韩国开发研究院(KDI)共同发行含上述内容的《韩国的包容增长研究》报告。经合组织指出，“虽然这几十年来韩国经济取得了令人瞩目的增长，但同时出现相对贫困率高、男女工资差距大、阶层流动性下降(从低收入阶层向中产阶层、高收入阶层移动)等诸多问题。同时经合组织指出在新型冠状病毒肺炎(COVID-19)疫情下日益凸显的韩国经济结构性问题。
经合组织评论称，“韩国失业率去年2月份为3.3%，5月份猛增到4.5%，而近来失业率上升趋势有所减缓，但部分原因是韩国女性的经济参与度较低。”
据韩国统计厅数据显示，去年12月韩国的失业率高达4.1%。虽然与失业率达到最高值的5月份相比下降了0.4个百分点，但仅凭这一数据很难判断韩国已经安然度过就业危机。根据经合组织的分析认为，因为要操持家务、养育孩子，很多失去工作的韩国女性被列入非经济活动人口，因此这些女性没有纳入失业统计。
经合组织指出，女性、老年人和青年人是韩国劳动市场上的弱势群体，并表示“(新冠疫情带来的)危机年轻人首当其冲”。也就是说，青年人就业比重较大的个体工商户、临时工、钟点工岗位因受新冠疫情影响而受到了最大的打击。随着企业招聘市场也大大收缩，青年人受到的损失变得更大。
经合组织还预测，由于数字化进程，韩国10%的就业岗位将被自动化、无人机器所代替，33%的岗位将会面临相当大的变化。此外，经合组织还评价称，熟练度越低的职业越会受到数字化的影响。仅从工作岗位代替率来看，韩国的数据比经合组织的平均值(14%)低一些。但从即将受到巨大影响的工作岗位类型比重来看，韩国小幅高于经合组织的平均值(32%)。
经合组织提议，“为应对劳动市场的两极分化的结构性问题和数字化带来的急剧变化，韩国政府应该加强社会安全网络，也应该致力于放宽劳动市场限制。经合组织还表示，“需要对女性、青年人、老年人、移民劳动者等弱势群体设计具有针对性的政策，向他们提供多种职业培训和优质工作岗位”。
