有关 新职员招聘 的搜索结果 (5条) 列表式 目录式 图片式 韩半数大企业“上半年无纳新计划” 求职者忧虑加深 韩半数大企业“上半年无纳新计划” 求职者忧虑加深 韩国大企业招聘市场亮起“红灯”。据调查,表示“今年上半年将招聘新职员”的韩国大企业不到一半。分析认为,高利率和高物价、全球经济低迷、供应链不稳定、业绩不佳等重重不利因素叠加,企业保守制定了招聘计划。求职者的忧虑也将进一步加深。韩国全国经济人联合会(简称全经联)7日表示,以销售额500强企业为对象进行的问卷调查结果显示,已制定今年上半年招聘新职员计划的企业占45.2%。15.1%的受访企业表示“无招聘计划”。据统计,10家企业中有4家(39.7%)企业尚未制定招聘计划。去年这个时候回答“上半年不招人”的企业占7.9%,一年间增加了1.9倍左右。在已制定招聘计划的企业中,半数企业(50.8%)表示 财经 | 高锡玄 记者 | 2023-03-08 19:26 韩国生产力人口10年后将减少218万人 韩国生产力人口10年后将减少218万人 12月19日,雇佣劳动部在国务会议上作了关于“2016-2026中长期人力供求展望与启示”报告称,由于低出生率与老龄化问题,从现在起至2026年10年间15-64岁的可生产劳动人口将减少218.3万人,其中87%是20多岁的青年,但这不表示青年的就业问题会面临好转,因为高龄人口的退休年龄被推迟在一定程度上妨碍青年就业,青年就业难问题还将持续相当长的一段时间。 据推测,在劳动力供给方面,在15周岁以上的人口中,能够工作的人到2021年为止将增加122.8万人,到2026年为止将增加206.9万人。但是据雇用指标数据显示,15-64岁年龄段的劳动人口截至2021年将减少46.3万人,截至2026年 财经 | 金基赞 劳动雇佣资深记者 | 2017-12-20 13:34 重视人文学的郑溶镇增加人文系学生雇佣比例 重视人文学的郑溶镇增加人文系学生雇佣比例 新世界集团副会长郑溶镇(47岁)对准备走向社会的大学毕业生强调了人文素养的重要性。分析认为,与其他企业相比,新世界集团在新职员招聘工作中提高人文学科毕业生的录取比例,也在一定程度上反映了郑副会长重视人文学的意思。 郑副会长4月9日在高丽大学仁村纪念馆举行“2015知识飨宴”演讲,他强调“智能时代对人类来说,是一种祝福,也可能成为一种灾殃”,“为增强辩证的思考方式,需要积累人文学方面的智慧”。 “知识飨宴”是新世界集团从去年开始在各大学巡回举行的人文学演讲。郑副会长表示,坚持阅读人文学书籍是提高人文素养的最有效方法,他提议大家“应通过阅读历史书增强对社会现象做出综合判断的‘历史意识’”。此外,他 财经 | 李贤泽 记者 | 2015-04-10 16:52 温暖的邮件让应聘落榜者也深受感动 “虽然没有通过选拔,但感谢您的关心。”10月29日,正在进行下半年新职员招聘的STX人事部门收到了这样的一封信,随同寄来的还有50个饮料和巧克力派。寄信人是参加了该公司的招聘但没有合格的李某(28岁)。李某被该公司的人事负责人申尚镇(音,50岁)常务发送的电子邮件感动了。申常务每次公布第一至第三轮的遴选结果时,都会给不合格者发信,邮件里写着“即使让我来解答这些问题,都会觉得性格和适合的工作岗位测试的问题有些难,并且时间不够用。出这么难的题真是抱歉”,或者“我也在职业生涯中经历了很多困难,并努力克服了。求职者朋友们,你们也要加油”等语句。一般的企业只是给不合格者发送如“此次应聘没有成功,很遗憾” 财经 | 金起焕 记者 | 2010-11-06 08:43 韩国企业为成为世界级企业关注多样性 韩国企业为成为世界级企业关注多样性 韩亚航空为了成长为世界航空公司,将新加坡航空公司作为标准。从这里得到的解答就是“认可多样性”。美国人和欧洲人对于乘坐亚洲航空公司的飞机是有所顾虑的,因为他们反感亚洲国家的飞机中比较嘈杂而且有食物的味道。在亚洲航空公司中,新加坡航空迅速成长为世界级别的航空公司,是因为考虑到美国人和欧洲人多样取向的国民意识起了作用。韩亚航空正在发展东南亚地区的事业。因此在上月30日,韩亚邀请54名通过国际婚姻在韩国定居的女性和她们的子女们进行了一日空中服务员的活动。该公司宣传部部长沈尚奎(音)表示:“韩亚通过在越南建设爱心房屋、在柬埔寨进行教育服务等活动,已在不知不觉中提升了在东南亚地区的认知度。” 浦项集团(P 财经 | 沈载佑 记者 | 2009-05-20 08:47 처음처음1끝끝