若决心在海外就业，那就不得不看一看所去国家与业种间的“八字”是否符合。例如在中国，随着产业结构不断高度化，质量管理者、婚礼策划师、产后调理师、时尚设计师等人才将成为人们争相抢夺的对象。同时，熟练掌握图像处理软件等计算机技能的人也会很吃香。而在澳大利亚、新西兰，美容师等服务行业的从业者数量较少，相应的人才市场需求较大。在职业种类的选择上也同样需要谨慎。因为要想成功实现海外就业，一般需要2~3年的时间，且业务与部门间转换的机会相对较少。 由于每个国家的雇佣制度不同，因此必须做好针对性准备。日本就是其中一个具代表性例子。在日本企业内部，几乎没有针对大学生的实习制度。因此，像韩国这样只要进行2~3个月

调查显示，韩国成年职场人拥有智能手机的比例在全球名列第一。 11月17日，全球性网络旅行公司Expedia发布称，针对全世界25个国家的8556名成年职场人进行问卷调查的结果显示，韩国职场人的智能手机普及率高达94%，位居全球第一。 这次调查针对304名韩国职场人、503名美国人、1001名加拿大人、500名印度人、406名意大利人、403名德国人、408名英国人、400名澳大利亚人和302名日本人进行。 智能手机普及率排在韩国之后的依次是墨西哥（92%）、香港（91%）、新加坡（91%）、泰国（91%）、阿联酋（89%），智能手机普及率最低的国家是日本，只有一半左右的职场人（51%）拥有智能

调查显示，韩国职场人平均每月要参加2.1次红白喜事，支出16余万韩元婚丧红包，八成受访者表示对婚丧红包支出颇感压力。 9月17日，就业门户网站Jobkorea发布了针对820名在国内外企业工作的职场人进行的婚丧红包费用调查结果。调查显示，年龄越大的群体需要参加的红白喜事就越多，20多岁群体平均每月参加1.8次，30多岁群体每月参加2.1次，40多岁群体每月2.3次。按照年份来看，40多岁群体每年比20多岁群体多参加6次红白喜事。参加熟人（家人除外）的红白喜事时，平均每次支出的费用为7万6280韩元。从不同年龄来看，30多岁群体每次支出的费用（7万9647韩元）高于40多岁（7万2263韩元）和

当时针指向下午六点半时，职员从座位上起来说道“组长，我先回去了。”接着就传来了组长的声音，“现在就下班？你要‘准时下班’” ？而他二话不说就收拾好出门了。因为他已经完成了定好的业务量。 这是截至去年在韩国一家企业里工作的澳大利亚人迈克尔·克肯(Michael Kocken，29岁)所回想的自己下班的场景。他认为“将业务按时完成回家是因为自己不是懒惰的职场人”。但大多数韩国同事下班则与自己完全不同。“因为他们认为就算是快速处理完业务还是要加班，所以在制定一天的业务计划时就将加班也考虑在内了。” 如果看到他上个月在自己的博客上上传的《韩国劳动生产率低的原因》就会产生共鸣。这篇文章分析的是韩国人工作

职场人新年最大的愿望是什么呢？调查显示，韩国职场人的新年最大愿望是“跳槽”。 最近，世宗网络大学针对1014名二三十岁职场人进行了关于新年愿望的问卷调查。 其中71%人选择了“跳槽”作为新年愿望，其后依次是涨工资（12%），获得资格证和学位（7%）、升职（6%）和恋爱结婚（4%）。 另一方面，职场人选择的最值得期待社会热点为“巴西世界杯（52%）”，此外还有开放雇佣（26%）、替代休息日制度（19%）、仁川亚运会（3%）和地方选举（0.3%）等。 网民们纷纷表示“太有共鸣了~”，“我也想跳槽，涨工资”，“原来大家的生活都一样啊”等，反应热烈。

韩国职场人的平均恋爱次数曝光了。 8月8日，就业门户网站“career”针对722名20岁~50岁以下的职场人士进行了职场人平均恋爱次数问卷调查，结果显示，韩国职场人的平均恋爱次数为4.3次。 从不同性别来看，男性和女性分别为4.5次和4.1次，男性略高于女性。 20.8%的职场人表示自己截至目前共恋爱“3次”，所占比例最高；其次是恋爱“2次”的，占13.9%；回答恋爱过“15次以上”的应答者共占7.2%；没有恋爱经验的占5%。 调查还显示，韩国职场人的平均恋爱时间为1年零5个月。27.3%的受访者回答自己的平均恋爱时间在“1年左右”，所占比例最高，其后依次为“6个月左右”（20.2%）、“1