关于韩国法务部长秋美爱之子在部队服役期间违规休假的问题，检方最终做出了“嫌疑不成立”的结论，决定不予起诉。检方表示，秋部长之子按正常渠道申请延长休假后获批，而且秋部长并未在此过程中介入儿子的请假事宜，秋部长的前助理也只是打电话“咨询”部队有关延长休假的问题，而非“请托”。据检方表示，当时打电话给秋部长之子催促其归队的当值士兵，在不知道秋部长之子延长休假已经获批的情况下，误认为他没有归队，因此作出了错误举动。
结果果然不出人们的预料，检方最终给秋部长之子发放“免罪符”，调查也草草了事。今后，韩国的政治家大可以效仿同样的做法，子女在部队服役期间，由秘书或助理来联系军方干部沟通休假或部队人员安排等相关问题，均可以看做是“咨询”行为。‘是否可以延长休假’或者‘可不可以把孩子安排到其他部队’等言辞都属于所谓的“咨询”，只要不明说“拜托”或者“请帮忙”之类的话，就不算违反《禁止请托法(金英兰法)》。有能力直接打电话给部队干部的当权者，今后也完全可以通过秘书向部队咨询与孩子服役有关的各种问题，这种做法在本次事件中已经被检方亲自得到认可。
原来，休病假的军人要延长休假，只需要通过代理人通知部队将使用个人休假，即可延长假期。据说申请延长病假或使用个人休假必须归队后亲自提出申请的规定，原来都属于“错误的认识”。韩国国防部和检方通过秋部长之子事件向大众提出了新的士兵休假标准。
其实，人们早有预料，检方爽快给出“无嫌疑”的结论为其开脱。首尔东部地方检察院负责该案的检察官在接到案子后，过了半年后的今年6月才开始着手调查，并在调查记录中，故意漏掉当时接到秋部长助理电话的相关部队干部口供内容。上月进行的检察人事调动中，和这位检察官一起负责调查该案的同事都得到了提拔。在这次人事调动中，秋部长把忠诚于政府的检察干部安排到了首尔东部地方检察长的位置。
调查过程就这样被玷污了，其结果更难以令人信服。因此，在野党和法律界人士们一直要求秋部长成立独立的调查小组负责此案，认为这样做才能得出令国民信服的调查结果。如果问心无愧，秋部长本身就应该主动地下令展开独立调查。但她却无视这一呼声，引起了更大非议。预计，在野党针对此案继续敦促政府展开特别监察，执政党则会竭力阻止。如果这次无法进行特别监察，此案必将变成一起“悬案”，在未来某一天还会成为重新调查的案子。本次事件让我们清晰地看到，如果政府罔顾公平，用人事调动把检察干部收为己用，其结果会如何。
