有调查显示，今年上市公司的正式职位录用将下降约40%，而实习职位有望大幅增长。招聘网站INCRUIT对635家上市公司今年录用计划的调查结果显示，4年制大学毕业的新职员以及有经验的职员等正式职位的数量比去年减少了约40%，这些企业声称要招聘新职员13800名、有经验职员3700多名，合计17500多名，相比这些企业去年录用的21961名，整整少了一万多个职位。

在是否会录用大学毕业生为正式职员问题中，有55.4%的企业选择“不会录用”，只有38%的企业选择了“会录用”。预计有经验的正式职员录用数量会比大学毕业生录用数量减少更多。在接受调查的企业中，去年有76.1%的企业录用了有经验的职员，而今年只有43.6%的企业表示会录用有经验的职员。

与此不同的是，今年企业们表示将招聘实习职员数量是13472名，与去年的3629名相比将增加4倍。大企业实习职员的录用计划大幅增加，与去年相比增长率达到了364%。看来是大企业参与政府的工作共享政策，大幅增加了实习职位录用。中小企业实习职位录用数量增加了仅27%，而中坚企业的实习职位录用数量反而减少了2.4%。今年的正式职位录用数量减少了一万名左右，而实习职员却增加了近一万名。