◆与以往不同的人事风格
李总统当天在公布4项部长级人事的同时，还宣布了15项副部长级人事。此次人事调整不是针对某几位部长，而是对整个公职社会的改组。青瓦台此前的态度是“内阁改组可能会在春节假期之后进行”，但此次却展现了过去很难见到的人事调整速度。青瓦台解释道，考虑到拯救经济的急迫性、人事调整时间的延长带来的公职社会的动荡以及工作中的差错，人事调整的时间被提前了。
◆经济型内阁改组
针对此次的人事调整，青瓦台内外传出了“经济型内阁改组”的评价。
市场认为“经济团队不可信赖”，这种市场的不信任正是姜万洙经济团队的弱点所在。在此次的内阁改组中，李总统闪电式地替换了总体负责和指挥经济政策的姜部长，同时遭到替换的还有负责金融政策的第一人——金融委员会委员长全光宇。官员出身的人士被任命担任主要经济职务。财政经济部出身的经济专家权泰信被内定升任国务总理办公室主任。
另一方面，非经济领域的职位主要由接近总统的人士担任。从首尔市长任内开始就与李总统密切合作的行政安全部部长元世勋被任命为国家情报院院长，负责设计以“非核、开放、3000”构想为代表的李总统的主要对朝政策的高丽大学教授玄仁泽被任命为统一部部长，这些是其中最具代表性的例子。
前青瓦台教育科学文化首席秘书李周浩和前企划调节秘书朴永俊（音）此次被委任以副部长级要职，得以复出。
曾一度被视为总统办公室主任人选的前产业资源部部长尹镇植此次以经济首席秘书的职务进入了青瓦台，将担任“全盘政策协调者”的角色。青瓦台有分析认为，这样的人事调整反映了李总统强化政府内部的幕僚人脉、提高国政掌握能力的意志。针对政治人物最终未能入阁的问题，青瓦台政务部门相关人士解释道：“李总统从最初开始就不希望因为内阁改组而引发政治上的争论。”
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