三星电子今年的奖金将跌到近年来的最低水平。

14日，一位不愿透露姓名的公司相关人士称：“虽然本月下旬的休假之后马上就将出台分红方针，但由于经济停滞，去年第4季度以后公司业绩恶化，奖金规模将比去年缩水很多。”他补充道：“去年第4季度预计将出现赤字的半导体部门可能会是奖金最少的部门。情况相对好一些的LCD和信息通讯部门的奖金也很难超过年薪的10%。”所谓“分红制”，是在考察一年的营业成绩后，如果业绩大大超过预期盈利目标，则额外支付最高达到职员年薪的50%作为奖金的一种制度。自从2000年这项制度被引进公司后，还没出现过平均支付额低于年薪10%的情况。三星公司2007年的营业利润达到了5兆9400亿韩元（总公司基准），2008年初就支付了8000亿韩元的分红。

对此，证券市场上出现了“有缩小赤字幅度的效果”的分析。韩国证券投资分析员卢根昌（音）预估道：“因为三星电子直到去年3季度为止一直在积累支付分红的能力，所以分红支付金额如果低于前年的一半，第4季度仍有可能出现盈余。”

业绩相对较差的部门多少都有一些失望。半导体部门去年1至3季度共有6000多亿韩元的盈余，比往年的业绩差了许多，但同期利润达到25000亿韩元左右的LCD和通信部门则暗暗期待着数额不菲的分红。知道三星电子的情况后，三星SDI等其他的电子分公司也已不再对奖金抱有特别期待。