大学毕业生这样的高级劳动力正在以“实习生”的身份涌向企业。这都是因为经济困难。为在读大学生提供的社会经营和职业经验的实习工作现在连大学毕业生，甚至海外名牌大学的毕业生也抢着做。不想做“无业游民”的大学毕业生毕业后做实习生，或者长期做实习生以维持生计。

◇“即使毕业生也要挑选”=上个月月初，企业银行在6200人中选出100名实习生。其中一半人都是大学毕业生。乐天集团在去年夏天还只录取在读大学生。但是有很多大学生要求“提供录取机会”，所以企业才会扩大录取范围。其结果就是，夏天85：1的竞争率变成了冬天的210：1，竞争率增加了2倍以上。就业网Career的负责人说，“随着就业市场的不景气，获得一个实习生的职位也变得非常困难。”

◇“毕业后先实习”=延世大学经营学系大四的李某（23岁，女）将在今年8月毕业。就业失败的她不得不申请实习生的职位。上个月月末，她被某物流企业录用为实习生。李某表示，“为了实习生面试参加了学习小组，还为面试的做了练习”，“跟准备正规的就业没有两样。”

有很多人一边做着实习生工作，一边希望能够转正。加拿大名牌大学英属哥伦比亚大学毕业生金某（30岁）已经在一家咨询公司工作了8个月。英语流畅的他在这家公司做翻译，基本和正式职业做着相同的工作。金某说：“100万韩元都不到的工资维持生活很困难。”

◇“担忧雇佣的质量下跌”=企业录用实习生虽然是积极的事情，但是也因此受到了录取质量下跌的指责。韩国职业能力开放院雇佣能力开发研究部部长蔡昌均说，“虽然增加一些短期的职位是有效果的，但是要防止‘短期雇佣’固化。”庆熙大学就业发展支援处研究室长（素质培养学部教授）李钟九（音）说：“大部分的实习生都不会被录用为正式职员”，“要使得毕业生不去参加在读大学生的实习工作的话，就得马上创造出新工作岗位。”