29日下午，30多名外国打工者来到了首尔冠岳职业介绍中心咨询室，手持号码单排队等待着。他们是来找工作的。

中国朝鲜族人李某（34岁）几乎每天都来这里。来韩国之前，李某曾在中国黑龙江省以务农为生。去年6月，他和妻子文某（32岁）一同来到了韩国。他们俩都在一家电子零部件工厂工作，月薪120万韩元。两人省吃俭用，在一个小得不能再小的公司宿舍里安排食宿。由于担心房费继续上涨，他们每天连地热都不开，每个月还要向中国寄去30万韩元作为女儿的生活费。李某说：“尽管这里的生活比较艰苦，但一想到可以攒一大笔钱回国，我就感到很幸福。”

然而本月9日，李某夫妇二人被公司解雇了。由于资金周转困难，他们工作的公司开始精简员工，同时被解雇的23人都是外国打工者。李某说：“如果两个月内还找不到新的工作单位，我们就要返回中国了。怎么办才好呢？”

由于经济不景气，韩国的中小企业大多陷入经济困难，外国打工者成了被解雇的头号对象。尤其是那些没有专业技能的外国打工者，他们所持有的E-9签证的重新就业期限只有2个月.如果在这个期限内还找不到工作，他们就必须离开韩国。冠岳职业介绍中心有关人员说：“原本每天平均有150多位外国打工者前来找工作，从上个月开始，人数增加到了300多名。”

但对于外国打工者来说，要想找到新的工作单位比登天还难。斯里兰卡籍打工者库马勒（音，29岁）原本在半月工业园区工作，上个月遭到了解雇。库马勒说：“就业中心给我介绍了6家公司，我分别给他们打过电话，但他们都说‘已经找到人了’或者‘现在公司有困难，取消招聘’等等。”如今，外国打工者中的许多人竟公然表示自己会非法居留。

明年2月前停止引进新外国打工者=韩国劳动部30日宣布，截至到明年2月，该部将停止向新的外国打工者颁发雇用许可。自从2004年实行外国打工者配额制以来，这一措施还是首次实施。劳动部有关人员解释说：“这是为了避免由于经济不景气，很多需要更换工作单位的外国打工者或愿意从事建设工地工作和制造业工作的韩国人与新的外国打工者进行竞争。”

职业介绍信息院调查显示，今年1月申请更换工作单位的外国打工者人数为3642人，10月份增加到6932名，11月份为6237名。