职场妈妈印智英（音）（31岁·首尔冠岳区）把孩子（2岁）托付给住在大田的孩子姥姥照顾，每周五晚回大田、周日再返回首尔，这样的生活已经有一年半了。印某表示，“虽然巴不得再生第二个孩子，但暂时还没做那样的计划”，印某还补充道，“国家公立托儿所的报名排号已经到了100号开外，如果有值得信赖、托付的地方的话，别说二胎了，就算生第三胎也没问题”。

韩国适龄生育期女性生育力低下的现象持续存在，生育率迟迟无法上升。1月11日据统计厅、保健福利部透露，去年总和生育率的暂定值合计为1.19名。生育率记录于2012年达到1.3名之后持续跌落，连续两年维持在1.19名。韩国政府于2013年全年斥资13万5249亿韩元也没能突破1.2名的坚固壁垒。韩国自2006年以来颁布的生育奖励政策就达100余项，2012年以来每年的预算更是超过了10万亿韩元，然而生育率还是停滞不前。特别是在2013年，出生奖励预算的70.8%（9万5861亿韩元）都集中投入在了保育上，然而生育率却没有得到回升。专家指责韩国的生育状况或陷入政策“沼泽”。

世界人口统计学家、哈佛大学法学院高级研究员Michael Teitelbaum（71岁）评价，“如此繁多的政策似乎毫无成效”。首尔大学名誉教授李胜旭（音,原人口学会会长）也表示，“虽然实施了许多政策，但综合来看促进生育的条件并不完善”。依照“就业→结婚→第一胎生育→第二胎生育”顺序组成的环环相扣局面也正在瓦解。

三星经济研究所发出警告：长此以往发展下去的话，2100年韩国人口为目前人口的一半，2500年有可能减少至33万名，甚至不敌中南美小国巴哈马（35万名）。保健社会研究院人口研究中心所长李尚林（音）表示，“应把保育的对象集中在职场女性身上”，“重要的是应给予她们国家会抚养孩子的信心”。首尔大学社会福利系具仁会教授也提到，“由于长时间的工作以及不规则的工作惯例，职场女性很难选择生育，“企业们应积极改变工作惯例”。