调查显示，在大企业工作的职员中，五分之一属于下游企业或派遣、劳务企业等其他公司员工，企业规模越大，企业内外部员工越多。

针对300人以上企业的雇佣情况公示制度从7月1日起正式实施，雇佣情况已经公开到工作网上（www.work.go.kr/gongsi）。今年全韩国属于这一范围的企业共2947家，其中2942家（99.8%）参与了公开活动。韩国是唯一一个对外公布雇佣情况的国家。经营界将这一制度称为“舆论审判”，纷纷表示反对，但劳动界反驳称“大企业是雇用质量恶化的罪魁祸首”，拉开了一场斗争。

根据公示结果，300人以上规模企业的职员共计436万4000名，其中企业直接雇佣的正式员工为273万8000名，仅占整体的62.7%；签订定期劳动合同的员工为67万5000名（15.5%），日结工资劳动者和在家工作的劳动者共计7万3000名（1.7%）；在企业工作但没有被企业直接雇佣的外包人员和派遣员工占整体的20.1%，总计87万8000人。

　 80%外部员工和60%定期劳动合同员工都分布在1000人以上的大企业工作。派遣员工数量最多的公司依次为现代重工业、大宇造船海洋、大宇建设和三星电子，定期劳动合同员工最多大部分是Lotteria（9397名）、韩国麦当劳（8156名）等快餐店。从女性占整体员工比例来看，三星电子为27.2%，现代汽车为3.7%，SK电讯为21.4%。