预计在东盟经济一体化过程中提高企业员工薪金的问题也会引发热议。韩国Korindo公司于1969年进军印度尼西亚市场，迄今为止已有44年的历史，对于印尼当地正在发生的变化，该公司的会长承银镐（71岁，照片）比任何人都更加感同身受。Korindo公司是一家韩国人开设的公司，在印尼的排名为第20位，涉足多种产业，包括胶合板、造纸、棕榈油、物流等各个领域。

-最近印尼当地的氛围是怎样的？

“印尼将在明年举行总选和大选，因此劳动界的相关团体都纷纷要求将最低收入提高50%。”

-对此各大企业应该十分忧虑吧？ 　

“像皮鞋制造业和纤维产业等这些劳动密集型企业会更加担忧一些，但是从东盟经济增长的速度来看，提高薪金是必然的，这是企业必须要接受的。”

-东盟仍然具有吸引力的原因是什么？ 　

“仅印尼这一个国家就拥有2亿5千万的庞大人口，庞大的人群就意味着巨大的内需市场潜在力。同时天然资源也十分的丰富，发展前途一片光明。到2015年东盟实现经济一体化时，东盟市场将会拥有更大的吸引力。”

-对于东盟40多年来的变化有何感想？

“东盟区域内交易变得日趋活跃，由泰国生产的A商品会进入到印尼的市场进行销售，在印尼生产的B商品也会拿到马来西亚的市场去卖。随着经济一体化的推进，区域内的关税也大幅降低，所获得的利益是实实在在能够看得到的，在东盟，一个国家并不一定非要具备一条完整的生产线。” 　

-如果要给打算进军东盟市场的企业留一句良言的话，您会说什么？ 　

“40多年来我们公司成功过也失败过，最终得到的经验就是‘成为必不可少的企业才是必生之路’，目前，我们公司正在计划充分利用印尼庞大的人口资源和肥沃的土地进行农业方面的投资。无论进军哪个东盟国家，‘当地化’都是最为重要的一点，进军海外的企业想要获得成功就必须和当地社会的方方面面进行深入接触。”