朴槿惠总统表示称将增加“小时工劳动岗位”。5月27日，朴总统在出席首席秘书官会议上时表示“为了增加就业岗位，将就业率提高至70%，有必要引入小时工制度”，“应当消除好的工作岗位就是进入大企业或者是一整天都要（工作）的认识”。这意味着，政府将通过小时工劳动制度来缩短工作时间，创造就业岗位。小时工劳动制度并不是指打零工或兼职等非正规工作，而是一种每天固定工作4~6小时的全新劳动形态。就业率是指在包括非经济活动人口和经济活动人口的所有15周岁以上具有生产能力的人口中，就业者所占的比例。以4月末为基准，韩国雇佣率仅为59.8%。

朴总统强调“韩国社会普遍存在‘不是干一整天的活的工作就不是固定工作’的认识，但是看发达国家的情况我们可以发现，这样的工作岗位非常多”，“我认为韩国也应当实行这样的制度”。对此，青瓦台介绍称，荷兰与德国就是通过小时劳动制度将就业率从64%提高到了70%。问题是，随着劳动时间的减少，有可能导致现有劳动者收入减少。青瓦台核心相关负责人表示“德国的例子也表明，小时劳动制度实施后，劳动者的工资收入减少了20%”，“因此，如果想引入该制度，就应当首先进行社会方面的协调”。

该相关负责人表示称“韩国人的每年平均工作时间为2100个小时，大大超出OECD国家平均1800个小时的水平”，“将在6月初公布包括小时工作制度在内的将就业率提高到70%的综合对策”。但同时他也补充称“目前，劳资政委员会还在拒绝民主劳总参与其中，因此预计将很难达成协议”，“将在必要时修改法律，使劳动者的立场能够更广泛地得到体现”。