因为人口结构的变化，五六十岁群体的就业正在增加。1月9日，企划财政部和统计厅透露，2012年12月的就业者比2011年同期增加了27万7000名，就业人数增幅是2011年9月后15个月以来的最低水平。但是，与一年前相比，50多岁的就业者增加了19万7000名，60岁以上的就业者增加了20万5000名，和全面趋缓的整体雇佣情况截然不同。60岁以上的雇佣率也在同期从33.4%增加到了34.5%，而且就业人数的增加趋势还在持续。

出现这一现象的背景是人口结构的变化。随着婴儿潮一代（1955~1963年出生的714万人）的“老幺”1963年出生的人今年也到了50岁，就业者也正逐渐趋于老龄化。考虑到这样的趋势，政府从2012年10月起，将从前被称为“高龄者”的50~64岁年龄段的人都改称为“长年”，意味着65岁以前仍是适合工作的年龄。

与此相反，三四十岁的壮年就业者正在减少。与一年前相比，20多岁的就业者减少了8万5000名，30多岁减少了4万名，40多岁减少了8000名。因为低出生、高龄化，再加上年轻人的就业难，雇用市场中20~40多岁的就业者正在减少。财政部人力政策课长金范锡(音)表示“虽然50多岁以上年龄层正在带动雇佣增长趋势，但是，因为就业者增加幅度正迅速趋缓，有必要扩大服务产业先进化，努力创造工作岗位”。