46万士兵以及即将入伍的青年及家属对于手中的总选选票正举棋不定，因为在野党和执政党争相承诺将提高士兵月薪。

新世界党（原大国家党）议员南景弼于2月5日召开记者见面会时表示“现在每月平均9万3800韩元的士兵月薪，应该提高到50万韩元”，“党非常对策委员会希望积极研究，推进实现这一改变”。他提出“目前士兵的月薪与社会变化和物价提升率相比悬殊太大，甚至有些不太现实”，“应该向结束兵役的青年发放1000万韩元的补贴金，以用于学费或创业”。就资金来源，他主张“所需预算约为1万8000亿~2万2000亿韩元，可通过调整国家政策的优先顺序、预算规模和军队体制改革来确保资金来源”。目前，党总选开发团也正在研究将月薪提高至40万韩元的方案。因此，提高士兵月薪的方案在经过最终额数的协调之外，很可能被确定为新世界党的总选承诺。

此前，民主统合党也于2月2日表示，将推进每月给士兵存折打入30万韩元、在退役时支付大笔退伍费（21个月×30万韩元＝630万韩元）的“兵役社会复归支援金”制度。支援金额在2017年前按每月21万韩元，到2022年按每月30万韩元，逐阶段增加。每月的月供将另外支付，整体支援规模与新世界党类似。此外，统合进步党也正推进在2014年前将士兵月薪提高到最低工资的50%、在2024年前提高到与最低工资持平的“军人最低工资支付草案”。

士兵的工资之所以成为政治圈的热点关注对象，是因为年轻层的政治发言权正逐渐变大。青年层通过SNS（社交网络）对选举的影响力已经有目共睹。特别值得注意的是，士兵的缺席投票率达到90%，在势均力敌的竞争状况下，这个群体很可能会成为不小的变数。

国防部也在原则上认可有必要提高月薪。在其他采用征兵制的国家，士兵的月薪大部分都要高于韩国。国防部相关负责人说“当前士兵在服役期间的待遇近乎于免费服务”，“国防超市（PX）的零食和生活必需品价格上涨，有必要让月薪跟上市场形势,但预算不足成为其绊脚石。”

而且，如果提高士兵的月薪，就无法放任校官和士官的月薪原地不动，不可避免会引发连锁性的工资支出增加。问题的关键在于资金预算。今年的国防部预算为33万亿韩元，如想拿出近2万亿韩元的预算来提高士兵工资，只能削减武器投入或兵力规模。自主国防网络代表申寅均（音）说“就算有必要提高士兵月薪，考虑到现在与朝鲜对峙的状况，也不能削减增强军事力量的预算”，强调应添补其他的预算支援。