上月17日下午，首尔崇实大学计算机专业实习室。36岁的庆星民（音）先生正在给大学生们讲课。庆星民先生是运营门户网站NAVER的NHN股份有限公司的服务技术企划组次长。庆次长负责教授的专业科目是“高级程序设计技法与实践”，这门课有三个学分。在讲课过程中，庆次长以NAVER北京奥运会特别专栏作为例子向学生们进行授课。庆次长减少了考试，而是将NHN公司正在调试的程序交给学生们。这样一来，主考教授就成为了组长，而学生们成为了组员。学生们通过完成程序设计这样的实践活动来获得学分。

现在，韩国的大学为了扭转教学与生活实际相背离的以理论为主进行学习的局面，正在互相竞争，争取那些有实际工作经验的人到大学里来授课。

◆区级的厅长教授行政学科，CEO教授经营学科

首尔产业大学行政学科今年第二学期聘用了瑞草去厅长朴成重教授公务员委培课程的行政学概论，该科目有三学分。按照学校方面的计划，朴厅长首先向委培生授课，先积累一定的教学经验，在一年以后从一年级学生开始，向大学生教授专业课程。

延世大学经营学科分别聘用了新韩会计事务所的经理崔钟晚、钟根堂股份有限公司的董事长张正训教授“会计检查”与“个人领导力开发”这两门课程。崔经理向学生说明一些实际例子，比如会计公司在接受金融监察委员会的监理过程中接受什么样的批评等。而张董事长以他个人在Johnson & Johnson公司担任亚洲及太平洋地区经理14年的经历为基础，向大学生们讲授作为CEO所必须具备的经营哲学和领导力。

◆聘用他们作为专职老师吧

随着具有实际经验的人士开始走上讲台，有越来越多的学校聘用这些人士作为专职教授，而不是以特邀、客座以及兼职教授的名义来授课。

庆尚南道灵山大学中国学专业今年7月欲聘用一位专职教授，在招聘公告的相关资格一栏中明确提出这样的要求，“拥有中国商业从业实际经验5年以上的人士”。同时法律专业的招聘说明当中也明确指出“具有实际5年以上的应聘者优先考虑”。

建国大学在聘用声音设计教授时提出应聘者应当是“长篇电影的音乐导演及有声音设计经验的人士”。大邱加图立大学建筑专业也要求应聘教授的人必须 “拥有建筑领域的从业经历5年以上”。