即将接任斯蒂夫·乔布斯（Steve Jobs）而成为苹果公司掌门人的蒂姆·库克（Tim Cook）被称之为“管理达人”。1998年得到乔布斯的提拔从而进入苹果公司的他如今已是创建苹果以“外包（outsourcing）”为主的生产模式的创始人。在他的建议下，苹果取消了海外直营工厂，与具有实力的海外企业组成生产伙伴，并划时代地减少库存和人力管理成本。以《华尔街日报》(WSJ)为首的美国媒体转述称“他通过他的业绩以及乔布斯的提携，仅七年便一跃成为了苹果的首席运营官（COO）。”

库克的管理才能还在乔布斯因病三次入院、公司决策职位三次空缺时得到了证明。在2004年乔布斯首次进行胰脏癌手术、2009年肝移植手术以及今年1月病假时，库克都完美地填补了乔布斯的空缺。尤其是在2009年乔布斯因肝移植手术而离开公司长达6个月时，库克顺利完成iPhone操作系统（OS）和iPhone3G新产品的推出。苹果股价也因此大涨70%。

可以看出乔布斯选择库克作为自己接班人是考虑到库克做出的上述成绩。在苹果公司内部，库克还被称为“工作狂”。他为了检查下周的课题而在周日晚上召开高管会，并因此而“声名狼藉”。一个有名的轶事是，一次在讨论有关中国市场销售情况的会议上，他看到相关高管也在现场便大声喝叱道“为什么还坐在这儿？”这位负责人便马上跑向机场，买了去中国的单程票后飞往了中国。

华尔街也不认为由库克领导的苹果会立即经受危机。与创造Window产品的微软（MS）的比尔·盖茨（Bill Gates）不同，乔布斯开创了把iPod、iPhone、iPad和iTunes捆绑成一体的生态系。特别是该生态系融合了许多开发者的自发参与，在得到了营养成分后正自动运转。因此，只要有像库克一样的管理型首席执行官（CEO）在身后给予牢固支持，苹果生态系被动摇的可能性就不会很大。

但也有许多观点认为，长期来看，库克能否代替乔布斯还不确定。乔布斯在1984年离开公司时苹果就曾出现过危机，而此次苹果的危机可能会从内部开始。以乔布斯为首团结起来的苹果经营团队仍会在库克领导下坚如磐石生存下来吗？如今在苹果的运营当中，负责工业设计的乔纳森·埃维（音，Jonathan Ive），开发iPhone操作系统的斯福特·福斯多尔（音，Scott Forstall）以及市场总监菲利普·席勒(Philip Schiller)等华丽的副社长阵容也发挥了强大的作用。

即使乔布斯还保留着苹果公司名誉主席的头衔，但这些留在库克身边的副社长们是否会满腔热情地投入工作还是个未知数。在8月24日乔布斯发布辞职的当天，暴跌5.9%的苹果股价就是一个不祥的征兆。因为这可能会导致部分员工为确保股票期权而采取行动离开苹果。不仅仅是谷歌，三星电子以及MS等竞争对手的挑战可能会更加激烈。正如有了卓越天才乔布斯才有了苹果神话一样，没有乔布斯的苹果其未来只能是一片不安。