
在召开记者发布会之前,美国安全保健咨询公司Environ曾表示,从2010年7月开始接受三星电子的委托,对半导体生产线工作环境进行了调查,结果显示“在所有检测项目中,工作人员在危险物质下的暴露程度都非常低”。
权社长说“通过具有客观性与透明性的第三方机关进行了再调查”,“最终报告书出来后,除涉及交货企业和公司机密的事项,其他结果将全部予以公开”。权社长对于首尔大学产学合作团报告书内容中指出在感光剂(PR)中检测出苯(benzene)的这一事项补充说道“根据内部掌握的结果,在我们所使用的PR中并没有苯”,“如果合作团提出与分析方法相同的基本内容,我们将接受第三方机关的重新检测”。
另一方面,三星电子决定从道义层面出台方案,内容是指将从持续工作时间、发病时间、与所从事的业务关系等角度来分析,对退休之后与病魔抗争的职员支援医疗费用。
权社长表示称“对于将人才第一做为核心价值的三星来讲,职员的安全与健康是最为重要的经营原则”,“对于发病者和遗属,我们开通了很多对话沟通的渠道”。还打算大幅加强公司去年在业界最早成立的健康研究所的作用和地位。
今后,将把只针对现有半导体公司进行研究的研究所的职能放宽到三星电子全部的公司中,拓宽研究范围;还计划将专业人员由8名增加到2013年的23名,届时人数约是现在的3倍。同时,为了找到“未确认的危险要素(UnknowRisk Factory)”,还将实行推进产学合作项目,并定期向韩国国内的专业机关进行咨询等方针。
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