#1.毕业于名牌私立大学师范学院的安某(33岁，女)在位于首尔光化门的国有企业上班。虽然她自诩自己无论在外貌或条件方面都处于平均水平之上，但是最近一年间只相过4次亲。她也不是不想结婚。她叹气说：“每次看到朋友们时都缠着她们给自己介绍对象，但是大家都说‘没有条件还不错的男人’。”她说：“即使偶尔去相亲一次，大部分情况也是对方的毕业学校或工作条件比我更差”，“我不觉得是我眼光太高”。

#2.在位于忠清南道唐津郡松岳邑的现代制铁综合钢厂工作的李某(音，36岁)一到周末就会回首尔。这是为了回去相亲。自从2008年到唐津工作之后，他几乎隔一周相一次亲，但最后都没能走上结婚的殿堂。不仅李某是这样，仅该公司的唐津工厂就有接近1000名未婚男性。该公司的另一位职员透露说：“从公司辞职的同事们虽然嘴上没说，但大部分都是担忧结婚问题才离职的。”

“南男北女”——如果对韩国未婚男性和未婚女性的地区分布差异进行总结的话，可以用这句话来概括。这是对韩国统计厅公布的2010年韩国人口住宅总调查进行分析后得出的结果。在首都圈大城市地区未婚女性聚集的现象很明显，而未婚剩男们则大多扎堆在位于地方的工业地区。他们在周围很难找到与自己年龄相当的伴侣，都急得像热锅上的蚂蚁。

以2010年11月1日为准，仅首尔江南区、瑞草区、松坡区3个地区，29岁以上的未婚女性就有7万7405人之多。居住在这些地区的32岁以上的未婚女性要比同年龄段的未婚男性(5万1587名)多50%。如果再算上学历，扎堆现象就更为明显。在江南3区居住的未婚女性中，研究生毕业的高学历女性有1万1415人，比相同学历的未婚男性（5313人）多出114.9%。未婚女性生活的地方大多在市中心。除首尔市之外，排在前列的还有大邱寿城区(第5位)、大田西区(第9位)、京畿龙仁市(第11位)、釜山水营区(第12位)等。

那么未婚剩男们都去哪里了呢？未婚剩男们大部分都到工业园区去了。在半月园区所在的京畿道安山市，未婚男性的人数(2万6069人)比未婚女性(1万5160人)多72%。在三星电子LCD产业园区等所在的忠清南道牙山市，有8917名未婚男性，比未婚女性(4042人)的2倍还多(220.6%)。除此之外，LG电子所在的庆尚南道昌原市、三星电子研究所所在的京畿道水原市、浦项制铁所在的庆尚北道浦项市、大宇造船所在的庆尚南道巨济市等的未婚男性也比未婚女性多4000多人，都是“男超”城市。

这是因为在电子、钢铁、造船等制造业中，男性的从业比例占压倒性优势。例如，位于京畿道坡州市的LG Display，公司1万1900多名未婚职工中，男性占71%。在本公司内寻找结婚对象也就十分困难。在位于忠清南道唐津郡的现代制铁综合钢厂，这一问题更加突出。工厂内1030名未婚职员中，有990人都是男性，占总人数的96%。

地方制造业员工们的婚姻问题成了最大的难题。没结婚的未婚职工对工作环境的满意度下降，跳槽的几率较大，这已成定论。LG Display位于庆尚北道龜尾市和位于京畿道坡州市的工厂每年秋季都会与婚介公司联手举行团体相亲会。这是应公司职员们的要求于2009年首次展开的活动。大家对活动的反映异常火爆。去年的相亲会接受了200人的申请，有1000名男职工申请了参加该相亲会。LG Display职员信访处理班崔元硕（音）代理表示：“很多职工由于上大学时就读于只有男生的工科学院，很多人一次恋爱都没谈过。”

政府至今甚至没有掌握不同地区未婚男女分布不均衡的问题。晚婚是导致低生育率的最主要的原因之一，即便如此，政府也没有深入分析这一结构性问题。保健福祉部低生育率政策课的相关负责人表示：“由于没有对各个地区未婚男女分布不均衡的数据进行调查，所以没能掌握准确的信息”，“我们认为晚婚的原因是越来越多的女性因为忙于工作而推迟结婚，所以正在把工作重点集中在出台一些可以平衡工作与家庭之间关系的政策上”。