大危机始于小腐败。一旦腐败开始侵蚀，哪怕再小也极可能会引起大灾殃。因此，要把腐败扼杀在摇篮里。6月8日，三星电子会长李健熙（69岁）颁布的措施便是如此。

当日，在首尔瑞草洞的三星电子公司举行的周三社长团会议上，未来战略室长金淳泽传达了大发雷霆的李会长的叱责。

“曾让三星引以为豪的清廉的组织文化遭到破坏。应该把三星内的贪污腐败现象连根拔掉。”

这是对最近实施的三星Techwin经营诊断结果的斥责。李会长指出：“难道不是因为对各子公司的监管没有到位吗？对策也不尽人意”，“国外也有不少曾经辉煌一时的公司们因组织懈怠和贪污腐败导致公司停滞不前的事例”。接着，他又补充道：“三星也不例外。哪怕监管得再好，如果不好好地进行处罚也是不行的。”

当李会长发完言后，作为三星Techwin首席执行官的吴昌锡(61岁)社长表示对此负责，并提出了辞职的意愿。集团相关人士称：“吴社长个人并没有不正之风，而是部下职员做的事情。吴社长是事发公司的代表理事，虽然此事与他本人并无直接关系，但他却表现出来作为负责人应有的态度。”

三星Techwin从今年3月开始接受了未来战略室经营诊断组为期两个月的高强度经营诊断。经营诊断是包括监察在内的对企业经营全面的检查。Communication组长李仁用说明道：“我们不能一一列举监察内容”，“虽然这些事情在人类生存的社会上可能会发生，但是这期间三星一直引以为豪的清廉组织文化受到了很大破坏”，“李会长认为，虽然一般的社会理念可能会认为这没什么大不了的，但问题在于这样的事情发生在三星内部”。

从以上的背景说明可以推断，三星Techwin发生的职员不正之风事件也不是什么大事情。三星方面也否认部分人认为的与“K9自行炮”交货有关的说法，与之划清了界线。有人推测，可能从合作公司处收受了钱物或者发生了其他因交货产生的不正当事件。防卫产业的业界高层相关人士透露：“听说不是三星Techwin和外部防卫产业之间发生的事情”，“从经营诊断监察结果来看，是内部挪用资金的事情被揭发了”。

尽管这样，李会长还是要用超越一般社会观念的严格标准来处理这件事，这是基于三星创始人、已故的李秉喆会长的经营哲学。李秉喆会长曾经强调：“我们会原谅一向工作优秀偶尔失误的情况，但不会容忍因自己的私欲而贪污、做虚假报告或是采取不诚实的态度对待业务的情况。容忍这样的事情不但会给个人，还会给企业和整个国家抹黑。”

从今年4月末开始，李健熙会长几乎每周二和周四都会去瑞草洞的公司上班，一丝不苟地主持对子公司的经营诊断工作。有分析认为，在秘书室解体以后，职员的道德意识松懈，李会长希望借此机会“惩一儆百”，于是选择了三星Techwin。这个说法似乎比较有说服力。尤其是在以苹果为首的三星全球竞争对手日益发展的情况下，为了给集团成员敲响警钟而做了这件事。

但是有人认为这件事并不会就此结束。集团高层相关人士称：“除了三星Techwin，也在其他子公司发现了这样的不正行为”，“在回归三星基本宗旨的情况下，将会采取一视同仁的措施”。据悉，还将对几名高层管理者是否有不正行为进行监督。

辞职的三星Techwin吴昌锡社长毕业于延世大学经营学。1974年在第一制糖开始了首份工作，之后又去了三星重工业，1992年来到三星Techwin。当他升到副社长职位时，仅在三星Techwin就工作了16年，比谁都更了解内部情况。他成功地参与开发、出口了射程为40公里的曲射炮K-9自行炮“THUNDER”。凭借这样的功劳，他成了首位通过内部升职成为社长的人。但因为肩负组织管理的责任，这次他必须递交辞呈。

☞三星Techwin：1977年，作为生产导弹推进机关的防卫产业而成立。公司名字从最初的三星精密改为三星航空产业，后再改为三星Techwin。80年代成功地实现了飞机引擎的国产化，1997年制造了韩国国内第一台数码相机。相机产业去年移交给三星电子，目前主要发展K9自行炮等防卫产业。