因为公务员们的反弹，持续两年多的公务员退休金改进案的内容已暂时确定为“少征少得”。公务员每月从个人薪金中扣除并积累的退休金的比率将从目前占税后收入的5.525%提高到明年的6%，到2012年将提高到7%。另一方面，退休金的支付额预计将平均减少10%。

24日，由政府人员、公务员、工会、学界和市民团体组成的“公务员退休金制度发展委员会”（委员长为首尔大学教授金相均）向政府提交了内容如上的《改进公务员退休金制度政策建议案》。该委员会还提出了其他方案，诸如将新入职公务员开始领取退休金的年龄从60岁逐渐推迟到65岁、退休金领取人死亡时支付给其家属的金额从原退休金金额的70%减少为60%等等。此外，该委员会还提出了“将退休金计算标准从退休前三年的平均收入改为整个在职期间的税后平均收入”以及“为了减少高额退休金的领取人数，将支付标准定为公务员平均收入的1.8倍”等提案。

金委员长解释道：“如果退休金制度得到改进，那么5年中的赤字可望从平均2兆7000亿韩元减少为1兆3000亿韩元左右。”

尽管如此，即使退休金制度按照建议案进行修改，10年后由国民税金填补的退休金赤字保障金仍将激增为目前的5倍。

关东大学教授金相镐批评道：“新的方案只让新入职的公务员承受负担，而且与‘多征少得’的国民退休金相比也显得不公平，并不令人满意。”