过去10多年的时间里,韩国的安保态势被评价为偏重于脱离现实的理想理论。朝鲜始终保持着18万的特种部队,同时还拥有核武器、导弹等大规模杀伤性武器(WMD),能够随时随地肆意威胁韩国的安全。特别是像天安舰事件一样钻韩国空子在背后放冷箭,此外朝鲜还一直都在培养着随时发动进攻的战斗力。尽管如此,韩国军方却认为由于朝鲜经济困难,朝鲜在增强其军事能力的问题上已经遇到了瓶颈。其结果就是韩军内部充斥着“大洋海军”或“航空宇宙空军”等理想主义战略,进而忽视了对朝战略的完善。我们太自以为是了。检查会议首先要解决的课题也就在于此。我们需要尽快重新评估朝鲜的对韩威胁,然后根据再评估结果对国防态势的优先顺序进行再调整。这其中,首先应该考虑的问题就是要具备从源头上制止朝鲜对韩国展开全面攻坚可能性的能力。但这只能作为韩国军队的单方面能力,实际上可以说不可能完成。进而我们必须在朝鲜显露出全面挑衅韩国的苗头时通过维持和强化韩美同盟,采取压倒性共同战略解除其用于挑衅的武装。
为阻止朝鲜在各种层面上进行的局部挑衅行为,我们急需拿出一套应对策略。通过第1次、第2次延坪海战和大青海战,我们认为朝鲜已经无法再进行海上挑衅了。同时我们放心的认为在水浅和潮流急的西海沿岸朝鲜不可能发动水中攻击。但是朝鲜正是钻了韩国的这一漏洞,从而击沉了天安舰。韩国像这样的弱点并不仅限于西海。我们无法知道朝鲜是不是正在通过例如地道、导弹、大规模特殊战争部队等其他领域窥视着韩国的弱点。我们必须对可以预料的所有朝鲜威胁进行仔细的讨论,进而拿出能够完美应对的对策来。
如何对“国防改革2020”进行调整也是摆在“检查会议”面前的课题。这一次我们必须切实的制定出20多年来停滞不前的国防改革方案来。在这里虽然会有各种对策和方案,但我认为我们必须优先考虑能够使陆海空军均衡发展的对策和方案。我们必须放弃以陆军为主的倾斜现象,同时寻找到真正意义上发挥出“协同战略”的方案。虽然对在军校学习的军官实施联合教育不失为一个方案,但我认为我们有必要更进一步对陆海空军士官学校的统合进行讨论,只要如此,才能打破“自军利己主义”。我们必须把扩大陆海空军士官学校规模和引进优秀人才的方案制定作为中长期政策课题来加以应对。
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