2024年04月26日 (星期五)
严重的低出生率问题需要全民运动解决
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严重的低出生率问题需要全民运动解决
  • 崔善政 人口保健福祉协会会长•前保健福祉部部长
  • 上传 2009.05.22 08:25
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韩国的出生率从去年开始再次下跌。1.19名。以2008年数字为准,一名韩国女性一生生育的子女数仅高于香港,名列全球第二低。自进入21世纪以来,韩国的总出生率未能摆脱最低水平,而在现在的经济危机状况下,出生率很可能继续降低。历任美国社会保障局局长和战略与国际研究中心(CSIS)世界高龄化倡议局局长的保罗·休伊特博士在今年年初警告道:“韩国正面临难以恢复的人口减少问题。如果这样发展下去,到2100年,韩国人口将降至现有人口的三分之一水平,现在在韩国出生的孩子将成为在自己生活的期间经历‘人口减半’的第一代。”

低出生率问题并不是单纯由于女性讨厌生孩子所引发的,而是想生也不能生的恶劣环境的结果。世界最高水平的家庭教育开支负担让二胎、三胎成为无法梦想的事情;如果生产的职业女性不能在3个月的产假结束后立即回来上班,就要做好失去工作的思想准备;给予1年保障的育儿假期只是画饼充饥;因为没有值得信任和委托照顾孩子的地方,孩子会给娘家和婆家奶奶造成负担,还要花费很多的钱;职场生活也不是那么容易的,无论是怀孕还是已经有了孩子,职业女性都得经常加夜班,聚餐也不能不去;回到家后,职业女性要做的事情也是堆积如山。在家务、养育子女、家里的大小事都由女性负责的风俗下,如果没有成为女超人的思想准备,结婚和孩子都是难以想象的。其结果就是今天的世界最低出生率。

因此,低出生率不是一两下就可以解决的事情,更不是催促女性生孩子就行的事情,我们对此都负有或多或少的责任。现在要做的是在各自的领域竭尽全力,改变各种人口统计所预言的黯淡的将来。首先,经济界应该尽力营造让职业女性能够放心怀孕、生产和育儿的家庭亲和型职场氛围,以及事业和家庭和谐相处的业务环境。韩国以经合组织(OECD)成员国中“年上班时间排名第一”而自豪的长时间上班文化也急待改善。每小时的工作效率低,还要工作到深夜,这样的韩国职场文化不仅有碍国家竞争力,还大大妨碍了子女的出生和养育。教育界应该更加努力解决家庭教育问题。民间部门的教育支出总额占到了2007年国内生产总值(GDP)的2.9%,是OECD成员国平均值(0.8%)的3.6倍。因为害怕养育孩子会花费太多的钱而不生孩子,这样的话绝对不是夸张。这是低出生率最大的原因之一。

市民社会团体的作用也很重要,应该再次唤醒个人主义风潮中渐渐弱化的家人的价值。宗教界也应该传播尊重生命、预防堕胎、肯定结婚和生产的价值观,带头鼓励年轻人组建家庭和生育。负有最大责任的政府应该向二胎婴儿给予保育费、教育费等大力援助,集中投入资金,让国民们感觉到“只有生两胎才有未来”。

总的来说,应该建立政府和各界各层都参与其中的机构,展开高强度的全民运动。国家的兴亡盛衰不是一朝一夕所决定的,可是如果知道了也不准备的话,今天的担心将在不久的将来演变成现实。笔者恳切地希望在为时未晚的时候,韩国社会的所有成员群策群力应对超低出生率的国家危机。
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