在韩国政府的严正应对下，离开医疗现场的住院实习医生人数仍在增加。有人开始担心，专科主任医生也会加入这一行动。
据韩国保健福祉部22日透露，截至前一天晚上10点，100家主要培训医院(47家现场检查、53家书面报告)的住院实习医生中有74.4%(9275人)递交辞职申请，比前一天增加459人。这100家培训医院涵盖了全韩国95%的住院实习医生(1.3万余名)。脱离工作岗位的医生人数为8024人，大多数递交辞呈的人都停止了工作。除之前下达复工令的人员以外，韩国福祉部向808人追加下达了复工令。
韩国政府屡次强调，如果违反复工令，将采取吊销医师执照等强力措施。前一天，韩国法务部、行政安全部、检察、警察通过联合新闻发布会表示，“对拒绝命令或主导拒绝命令的势力将进行拘留调查”。但如此强硬的应对也未能阻止医疗现场的人员离开。
医疗服务出现空缺开始给患者带来不便。据韩国福祉部透露，截至前一天下午6点，“医生集体行动受害申报支援中心”受理的新增受害事例共有57件。延误手术44例，拒绝就诊6例，取消预约5例，延误住院2例。
更多人开始担心，继住院实习医生之后，专科主任医生也会停止工作。专科主任医生是指在完成住院实习医生培训并获得专科主任医生资格证后，留在医院进行1-2年专科培训的医生，也被称为临床讲师或 “Fellow”。在住院实习医生集体辞职后，这些专科主任医生代在大型医院急诊室、重患者室、病房代替他们执勤。但据韩国医疗界透露，本月底培训合同到期的专科主任医生中，有相当一部分人正在考虑不再续约而离开医院。
首尔首都圈综合医院专科主任医生A某称，“据我所知，有不少专科主任医生对医生这一职业产生怀疑，打算工作到本月底后休息”。在5大(首尔大学、Severance、三星首尔、首尔峨山、首尔圣母医院)医院工作的其他专科主任医生表示，“如果现在辞职，所有事情都将落在教授们身上，所以所有的同事专科主任医生都决定一起行动”，“但从签约的3月份开始，可能会出现意见分歧”。医生专用网络社区也有人留言称，“合约期满的3月将成为分水岭”。
在这种氛围下，韩国医疗界尤其是对专科主任医生依赖度较高的五大医院进入了紧张局势。这些医院有200-300名专科主任医生，占医护人员总数的10%以上，最多时能接近20%。五大医院相关人士表示，“如果专科主任医生也离开，那不仅手术受到影响，门诊等整体医院运营也会受到更大的打击”。
韩国政府和大韩医生协会(医协)当天也继续展开了激烈的攻防战。对于医协主张的“由于低出生率，医生数量已经足够”，韩国保健福祉部副部长朴敏守表示，“即使2035年人口减少约1.6%，但老龄人口增加也会导致医疗需求的爆发性增长，这是可想而知的未来”。对此，医协反驳称，“上世纪80-90年代新建了很多医学院，30-50多岁的年轻医生数量远高于其他国家”。
韩国政府和医协将于23日下午在电视辩论直播节目上继续展开攻防战。韩国福祉部的朴敏守副部长、医协的金泽宇(音)紧急对策委员长将参加讨论。
