有分析认为，所谓的“SKY”(首尔大学、高丽大学、延世大学)和以医科大学为代表的学历主义可能是造成低生育率的根本原因。
香港科技大学经济学教授金贤哲(音)15日上午在政府首尔办公大楼举行的保健福祉部主办的低生育率相关专家座谈会上发表了上述内容。
毕业于医科大学的金教授表示，“因为SKY以及医科大学的溢价，韩国被束缚在枷锁里”，“毕业于好学校或医科大学的人享受到了非常多的好处，这种劳动市场的性质是阻碍生育的教育问题的根源”。
他还表示，“香港的生育率和韩国差不多，但香港科技大学的教授们平均生育2个孩子”。除了教授的高薪资之外，他还对两国进行比较，解释了韩国低生育率的原因。
金教授分析称，“香港公寓最普遍的户型为15至17坪，而我们学校的教授在聘用时，只要支付月薪的10%，就可以得到30至60坪的公寓，从而解决住房问题”，“在香港，可以利用低廉的价格雇佣外籍女佣，这也对教授的高生育率产生了影响”。
他同时表示，“家政女佣不是灵丹妙药，但要想最终实现工作家庭兼顾，家长必须能够调整工作时间”。
首尔大学儿童家庭系教授陈美贞(音)强调称，“我们不能像我们那一代年轻时一样来想象当今的青年层”，“应该改变对眼前面临婚姻和生育的青年的认识”。
韩国嘉泉大学社会福利系教授刘在彦(音)也表示，“最近分析政策效果性的一项研究显示，在用现金进行补贴时，相当一部分会用在孩子的教育费用上”，“要分清政策的轻重。还应该考虑通过增加对孩子的健康保险补助项目的方式，进行现金以外的其他方式的经济援助”。
中小风险企业研究院研究委员权俊华表示，“与大企业相比，中小企业很难实现工作和家庭的平衡”，“如果能够实现平衡，就能确保优秀人才，提高生产效率，因此首席执行官(CEO)的认识要有所提高，因为CEO对企业氛围将产生绝对影响”。
韩国保健福祉部计划当天在即将召开的跨部门会议上共享专家们的提案。
根据韩国统计厅的预测，在未来50年，韩国的总人口将锐减1550万人左右，仅停留在3600万人左右，因此生育相关政策的划时代变化迫在眉睫。
