韩国30多岁女性经济活动参与率首超70%。这意味着，在韩国的30多岁女性中，每10人中就有7人在外工作或积极求职。韩国20多岁女性的经济活动参与率也在持续上升。相反，相似年龄段男性的经济活动参与率却呈下降趋势。
韩国二三十岁青年中经济活动参与率男性减少、女性增加
韩国统计厅8日发布的经济活动人口调查显示，6月份30多岁女性的经济活动参与率为70.1%。这一比例不仅是较同月份，就连较其他月份相比也是首次超过70%。包括就业者和求职者在内的经济活动参与者中，30多岁女性的参与率正在急剧上升，较去年同月(66.4%)相比上升了3.7个百分点，较10年前的2013年(57.2%)上升了12.9个百分点。同期，30多岁男性的参与率从93.5%跌至91.3%。
20多岁(25-29岁)的女性经济活动参与率已超过男性。以6月为准，20多岁女性经济活动参与率79.1%，高于男性(76.8%)。尤其在新冠疫情爆发后的2021年，男女经济活动参与率首次发生逆转后，女性在就业市场的优势明显上升。新冠疫情爆发后，卫生、福利行业的工作岗位剧增给就业市场带来了新变量，但恢复正常后，该基调并未改变。也就是说，就业市场的格局发生了改变。
婚姻、生育减少，韩国双职工家庭超过半数
有分析认为，大量年轻女性涌入劳动市场的背景是结婚、生育等对女性经济活动的影响减少。韩国去年合计生育率为0.78名，创下历史最低纪录，生育率大幅下跌。在全体生育率中，去年35岁以上母亲的比重为35.7%。
即使结婚或生育，女性因育儿放弃工作的情况也有所减少。去年已婚的30多岁人群中，双职工家庭的比重为54.2%，较首次进行该项统计的2013年(41.5%)大幅增加，且创下历史最高纪录。
涌入建筑行业的女性：职业边界正在淡化
按性别划分的职业边界也在逐渐淡化，这也推动了女性经济活动参与率上升。建筑行业的女性就业人数为25.5万人(以下皆为截至6月为准)，较10年前的2013年(14.4万人)上升了77.1%。建筑行业曾是典型的以男性为主的行业。同样曾以男性为中心的职业、科学、技术业的女性从业者也从29万人增加到50.7万人、运输、仓储业的女性从业者也从13.3万人增加到17.9万人等，可以看出女性就业人数在10年间大幅增加。
李贞恩(26岁)的工作是为公寓商铺等装修，给门窗、水槽等处进行贴膜工作。她表示，“之前在贴膜纸的店里帮忙，后来通过相关培训和网上教学等方式进行学习后，自去年7月起正式进入了施工现场”，“虽然施工现场工作很辛苦，但感觉到女性同事确实在增加。通过运营的YouTube频道经常会收到女性订阅者发来表示想学习先关技术的信息”。
工作岗位减少，男性躺平放弃求职
男性找工作较以前变难了。卫生、社会福利服务行业是典型的以女性为中心的行业，且就业人数为289.7万人，较2013年(160.1万人)增加了80.9%。这是受新冠疫情爆发后人们对护理人员和社会福利等需求增加的影响。卫生社会福利行业的女性就业人数是男性的4.54倍。
相反，男性就业比重较高的制造业、建设业的就业状况并不乐观，分别为448.8万人、212.3万人，10年间仅分别增加了4.3%和15.2%。建国大学经营系教授尹东烈(音)表示，“大企业、中坚企业制造业的工作岗位呈减少趋势，明显挤压了男性的求职空间，随着婚姻模式的改变，男性的抚养义务减少，因此导致了若工作岗位不合心意便干脆放弃求职的状况”。
男性经济活动参与率的减少也意味着放弃求职的人在增加。就业不积极的人口被归类为非经济活动人口。Incruit品牌沟通代理组长赵英仁(音)表示，“随着男女就业差异的缩小，女性的就业门路将较过去更宽，女性高薪者也将占多数。相对而言，男性的就业将较过去更难”。
女性工资水平仍然很低
也有分析认为，女性的就业前景较男性更好，但女性就业质量不及男性。在中小企业等工资水平相对较低的工作岗位上，女性居多。韩国统计厅微型数据分析结果显示，30-40岁女性就业者中，在10人以下企业工作的女性比重为42.5%，高于同等条件的男性(38.7%)。据雇佣劳动部透露，去年女性每小时平均工资总额为1.8113万韩元，仅为男性(2.5886万韩元)的70%。随着女性工资水平逐渐上升，虽女性经济活动参与率首次超过了70%，但工资仍处于较低水平。
东国大学经济系教授闵世镇(音)表示，“2009年女性的大学入学率反超男性后，女性进入社会后地位不断上升。但相对来说，女性在低工资岗位就业的状况更多，进入社会的劳动女性即使是低工资岗位，也会选择就业。受就业两极化和不匹配的影响，女性工资水平并未大幅增长，考虑到就业市场的这种变化，政府有必要出台相关政策”。
