在社会围绕上调最低工资的影响进行激烈争论的同时，韩国雇佣市场正在持续恶化。今年4月，韩国同比新增就业人数连续第三个月徘徊在10万出头，令人对雇佣市场长期停滞的可能性担心不已。另外，韩国在可以提供大量优质就业岗位的制造业就业的人数也时隔11个月出现减少。

韩国统计厅5月16日发表的“4月雇佣动向”现实，上月韩国就业人数共计2686.8万人，同比增加12.3万人。

这是今年2月（10.4万人）和3月（11.2万人）之后，韩国新增就业人数连续第三个月徘徊在10万出头。

这是全球金融危机以来韩国新增就业人数首次连续三个月徘徊在10万出头。2008年8月至2010年2月，韩国每月的同比新增就业人数一直徘徊在10万以下，有的月份就业人数甚至不增反减。这意味着，如果现在的雇佣情况持续下去，韩国可能重新回到10年前经济危机时的长期雇用停滞局面。

有分析认为，结构调整导致制造业不景气，给雇佣造成了较大影响。上月韩国制造业就业人数同比减少6.8万人，制造业就业人数在去年5月份之后首次出现减少。统计厅雇佣统计课的宾贤俊（音）课长表示“制造业结构调整的影响还未消除，汽车产业的雇佣人数也大幅减少”。

上月韩国的雇佣率为60.9%，同比下降0.1个百分点。从经合组织（OECD）的15岁-64岁劳动年龄人口雇佣率指标来看，韩国的雇佣率为66.6%，与去年持平。上月韩国失业率为4.1%，15岁-29岁青年劳动人口失业率为10.7%，创造了历史上4月份青年失业率的第三高数值。专家们普遍认为，政府应改变雇佣政策的方向。

明知大学经济系教授赵东根表示“政府主导的公共机构扩大雇佣的政策无法阻止雇佣局面恶化”，“政府应为企业创造新的就业岗位提供支持，放宽对新产业的限制，使民间能够涌现更多新的就业岗位”。