下个月初，三星集团即将迎来部长、副部长级的人事任免，但三星对外表示集团不会进行人为的结构调整。11日，一位要求匿名的三星高层负责人说：“虽然具体的人事变动主要是各分公司自行衡量决定，但整体立场也都是不进行人为的结构调整。”三星集团共有400多家分公司，其中韩国雇员有17万名，海外雇员有10万名，职员总人数达27万人。该负责人称：“不过，如果分公司在进行人力再配置的过程中发生业务重叠的现象，将会把职员调配到新的工作岗位上。”

今年1月，三星电子将总公司1400名员工中的1200名调派到了水原工厂等一线场地。另外，对于技术研发（R&D）、生产人员也正在进行重新分配。该负责人说：“虽然部分岗位被调整的职员为了处理手头未完成的业务直到最近还到总公司上班，但这部分人员的调整也基本到了结尾阶段。”关于三星所有分公司人力调整的规模，他补充道：“至于各分公司要进行百分之几的人力调整，要由各公司根据自己的实际情况决定。”

在此之前，三星已于上个月16日和19日进行的经理团队和高级职员人事调整中替换了一半以上的经理和副经理。这超过了当初预期的20-30%的调整幅度。特别是三星电子撤换了原有15名社长中的5名和36名副社长中的17名。因此，也有预测认为三星即将进行以一般职员为对象的结构调整。