[生活在韩国的中国人⑧] LG服饰第一位外国人新职员——中国人刘伟东的成功记
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[生活在韩国的中国人⑧] LG服饰第一位外国人新职员——中国人刘伟东的成功记
  • 朴玄英 记者
  • 上传 2009.01.28 07:50
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中国汉族人刘伟东(30岁)出生于中国吉林省农村。由于家庭极其贫困,他每天白天在制衣厂工作,晚上自己学习。在如此艰苦的条件下,他仍坚信未来会更好。他仅带着150万韩元就来到韩国留学。他靠打工来挣生活费,并把通勤地铁当作图书馆。6年多过去了,他以丰富的经验为武器,去年在500比1的激烈竞争中脱颖而出,进入了LG服饰公司。该公司的经营者对他的生活经历给予了高度的评价,从而聘用了他。

去年10月LG服饰新职员的最后面试中,面试官询问了刘先生应聘生产部门的原因。刘先生的回答十分精彩,他答道:“为了给公司挣钱。”具本杰社长等公司领导都露出了微笑。刘先生又自信满满地详细说明道:“只有当过步兵才能成为优秀的将军,难道不是吗?所以当然应该从生产部门做起。”同时他还简单说明了自己过去的艰辛生活,并讲述了自己在服装公司工作时为公司减少生产费用提高利润的事例。听完他的说明之后,具社长说着“你能够直接做‘将军’”,接着就提笔写下了“聘用”二字。刘先生在只录用19人的选拔中打败了9500多名韩国竞争者,成为了该公司第一名外国人新职员。

◆ 从基层干起

在农村长大的刘先生从不向绝望屈服。刘先生认为只要学习就会有希望,因此他前往大连,进入大连外国语学院日语系。但是他大学只上了3年半就中途退学了,因为仅仅依靠父母种田的收入,上大学是一件十分奢侈的事。

当时是2000年初,那时韩国和日本企业都争相来中国投资,因此在当时找工作并不困难。虽然刘先生是汉族人,但他曾经在朝鲜族学校上过学,他会说一些韩语。另外,刘先生在大学还学过日语,因此他进入了韩日企业合资建设的制衣厂,开始了简单的翻译工作。

此后,他还做起了接受订单之后制衣并交货的工作。他在制衣厂工作了2年,攒起了一笔钱。2004年,他来到了韩国。“当时我就希望能往来于韩中日三国之间,在这三个国家工作。为此我下了决心,一定要更深入地学习。”来韩国之后,刘先生通过在补习班教中文、在餐厅打工攒起了生活费和学费。之后他进入了韩国外国语大学日语系。他日以继夜地辛苦工作,在艰辛的生活条件中还坚持上学。周末的时候,他干脆住在了向知名品牌供货的服装公司里。

由于他常常工作到末班车时间之后,他就住在位于首尔九老洞的公司附近的小旅馆中。往返于家和里门洞学校之间的地铁内就是他特有的学习间。尽管他在服装公司中只是一名临时工,但他还负责起了中国产原缎的购买业务。这都多亏了他是中国人以及他在中国制衣厂工作经验。当时,他还负责和中国毛皮生产企业之间的直接交易,直接交易与通过代理公司交易相比价格能节省30%。在服装工厂工作时获得的实际经验成为了他宝贵的财产。

◆ 深入基层就会看到路

LG服饰人事部门的负责人说道:“韩国应聘者中的十分之九都是给出‘面试诀窍’中千篇一律的样本答案。相比起来,刘先生的答案十分新颖,吸引了经营方的注意。”面试官们对其给予高度评价并不只是因为他在同类企业中已经得到了训练。卞部长补充道:“在困境中也不屈服,为开拓自己的道路而努力,这一点十分难能可贵。而且很重要的一点是他通过之前的工作也培养出了节省费用的生意头脑。”

刘先生说道:“对求职者来说最重要的是有能为公司做贡献的自信。”他还提出了忠告:“若有真正想做的事,就应从该领域的基层做起。”深入基层就会看到路,不断努力就能取得成果,随着成果的积累,就会产生“不录用我就是公司的损失”的自信感。而且刘先生在工作的同时也没有忽略学习,他的平均学分为3.6(满分4.5)。LG服饰在录用刘先生时并没有对外国人区别对待,而是和韩国大学毕业生一样走相同的程序。相关负责人称:“我们只看应聘人今后是否能对公司的事业有所推动,没有必要分本国人、外国人来区别对待。”

刘先生将在今年3月份被派到中国上海分公司工作。中国的年轻人都希望在上海工作。刘先生的短期目标是拓宽中国市场,提高LG服饰的市场占有率。刘先生笑着说:“这也算是‘衣锦还乡’吧。”
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