LG电子诞生了54年来的首位高中学历的社长，那便是带领LG洗衣机成为世界第一名牌的赵成珍社长（家电事业本部长）。从龙山工业高中毕业之后，他在1976年以普通职员的身份进入公司任职，此后他在洗衣机发动机开发上做出了大的成就。他开发出的直接驱动（direct drive）系统可以无需传送带直接带动洗衣机旋转，大幅提高了洗衣机的节能效果。他领先于世界首次开发出来的双喷射蒸汽滚筒洗衣机也成为了节约用电和节省洗衣时间的明星产品。这都是他在工厂二楼与研发小组同吃同住，熬夜致力于新产品开发所取得的成果。

2011年，LG洗衣机的世界市场占有率为10.9%，在全球排名第一。LG滚筒洗衣机还被《消费者报告（Consumer Reports）》评选为最佳产品。LG集团会长具本茂曾宣布在集团内实施“严格以成果论英雄”的成果主义人事提拔原则。这样看来，赵社长出人头地是再自然不过的事情。他进入公司36年便将原本只会照搬日本技术，所有人都不愿接手相关业务的洗衣机产业打造成了世界第一品牌，这样的业绩如果得不到认可，那“成果主义”人事提拔原则就显得名不副实了。

最近高中学历者招聘率的大幅上升，是一件鼓舞人心的好事。全国经济人联合会消息称，今年30大企业集团共招聘了13万5000人，其中高中学历的新招录职员达到了4万1000名。这对于大学升学率高达80%，且学历主义严重的韩国社会来说，是一个意味深长的变化。LG电子赵社长的神话也为这样的大趋势划下了一个着重号。若想打破目前社会上一方面要求“半价学费制度”，一方面催生大规模大学学历失业者的畸形现实，我们需要更多高中学历者的成功神话。为此，我们应该从学历主义和地区主义的用人原则中摆脱出来，在选拔人才时更多地注重个人能力，并尽快消除韩国在经济合作与发展组织（OECD）排名第一第二的高中学历者与大学学历者之间的工资差距。长期来看，最好能将大学升学率降低到OECD会员国40%的平均水平。相比让学生们在没有任何梦想的情况下一位考取大学，为他们提供不用就读大学也能实现梦想的机会才是更加幸福的社会，这一点已经毋庸多言。