2022年12月02日 (星期五)
中国领导人是如何炼成的?
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中国领导人是如何炼成的?
  • 刘尚哲 中国专门记者
  • 上传 2012.09.12 14:14
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几年前,有一个韩国民间团体邀请了中国的一位官员,目的是同这位前途光明的政治人士拉近关系。这个民间团体在韩国料理店招待了这位官员,但问题是这家饭店没有椅子,需要坐在地上。

进餐持续了将近两个小时,同这位官员一起来的中国人都已经团团转了。因为他们不习惯坐在地上,所以不断地改变坐姿,豆大的汗珠流下了来。而这位中国官员却笔直地打坐,神情泰然自若。

韩国一方的邀请者既感到抱歉又感到惊讶,就问他难道没有感到不舒服吗。那位中国官员听到后笑着回答道“这也是一种锻炼”。即使累也要忍着也要坚持,按照对方的风俗保持礼节,这也是自己的一种修养。

他就是现在湖南省的一把手——湖南省委书记周强。他生于1960年,是60年代出生的中国领导集体——“60后”的领军人物之一。韩方的出席者感叹道:“今后将管理中国的人物,真的是不同啊。”

现在是政治的季节,韩国虽然在年末也有大选,但中国预定将在下个月进行10年以来的领导人更换。中国将通过中国共产党第十八次全国代表大会选出新的领导人。对于谁会进入中国现在的最高领导集体——政治局常务委员会,众说纷纭。中国领导人的选出一直被评价为是密室协商的结果,因为领导人的选拔不是公开的,是相互竞争的势力间通过妥协实现的。

而让人吃惊的是,各方都认为中国领导人的能力都很出众。听说中国政治局常务委员中的任何一个人担任总书记都会做得很好。

中国的领导人是如何炼成的呢?首尔大学教授赵荣男(音)认为需要有党性、能力和态度。党性是根本,应该忠实于党的理念,同党中央的立场一致。

问题是能力和态度。其中,中国官员们最想要的就是证明自己的能力。想展示能力就需要有业绩。为了进入中国最高领导层,包括地方省政府首长在内,最少需要担任两届以上部长级的岗位。

此时为了显示自己的业绩,为了得到认可,官员们都要费尽心力,使用各种手段。在下个月即将成为13亿人的领导人的中国国家副主席习近平也不例外。他在2005年担任浙江省委书记时花费巨资邀请中国社会科学院下属的国政研究调查组,请他们调查“浙江的经验”。

中国社会科学院院长等多达60多名学者参与了这个项目,一年后得出的140多万字的报告书肯定地评价了浙江的发展经验。当然,习近平的名字也因此被宣传到了全国。

然后是态度。业务态度、清廉程度、形象等,用一句话概况就是对为人的评价。前重庆市党委书记、野心家薄熙来在这里就止步了。他通过“唱红”来强调党性,通过“打黑”来强调能力。但他的人品有问题,家人的腐败和恐怖的公安政治招致了怨声, 最终落马。

在具备这三点时,重要的是“检验”。从担任初级干部开始就要在工厂、地方和中央部门等各种职位上工作,不断获得检验。此时需要注意三点。

第一是专业性,就是说对自己的工作要非常专业。温家宝总理就是一个很好的例子,他作为地质工作者在11年时间里横穿甘肃省的偏僻地方。他被中央发掘的契机就是业务发布会。在听了他渊博的解说后,地质矿产部部长孙大光称赞他是“甘肃的活地图”。

第二是创造性。有创意的想法和行动很重要。现在共产主义青年团的第一领导人陆昊在大学毕业后被分配到了一个拥有5000名员工的每年都亏损的棉纺织工厂,他的工作就是挽救这个工厂。他在3年时间里就使工厂实现了盈利,通过了检验。

第三是国际性。为了成为中国的领导人,需要有国际眼光,需要有同外国人交流、同外国媒体打交道的能力。中国的官员们就是要时刻想着这三点,不断在党性、能力和态度上接受检验。

这就是中国虽然不民主却可以选拔出有能力的领导人的原因。韩国对此也应该进行参考,要有很好的检验过程。至少对于有梦想要成为总统的人,我们要进行完全的、细致的检验。

需要彻底地检验其是否具有坚定的国家观、能力是否属实、是否喜欢不正当利益、是否善于领导部下、是否有国际触觉。如果是地方政府领导人出身,在任期间是否使地方政府的财政亏损等。

这样来选出领导人,我们才不会后悔地说“又被骗了”。
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