4月20日上午10时，中国北京某大学教室里，正在进行一堂以韩国学生们为对象的中文课。教师李玉梅（音，39岁）每读一句，20余名学生也都跟着读一句。

“各位同学，在会场也这样像小学生一样说话吗？好，大家一起读‘请入场就坐’。”

这里是韩国产业人力工团主办的、对希望在中国就业的研修生实施教育的地方，每天上午9点到下午6点都会有这样的课程。李老师说：“因为他们是为了在中国找工作而来到这里接受教育的学生们，所以大家的态度不同”，“即使是课程结束了，还有很多随时来问问题的研修生”。负责研修生教育的企业XieXie（株）的韩日焕（音，47岁）代表称“直到晚上10时，自习室里还有很多学生在学习”，“真真切切体会到了海外就业的氛围越来越高涨”。留在自习室学习的研修生李尚喜（音，25岁，女）说“如果想随便找个工作，可能就留在韩国了”，“来这里就是想在海外完成梦想”。

崔安娜（音，26岁）就是经过在这里学习找到工作的成功例子。她原来在国内大企业的秘书室工作，去年4月带着“能活到100岁的人生，想在年轻时到外国工作一次”的想法来到了产业人力公团北京研修院。经过6个月的研修，她去年11月在北京Renaissance酒店找到了工作。酒店有韩国客人的消费市场。崔某称“我认为与‘做什么工作’同样重要的是‘在哪儿工作’”，“虽然和韩国相比报酬少，但是我觉得这是‘对未来的投资’”。

政府从2009年开始制定了“全球青年领袖培养计划”，正在支援海外就业。重点是进行海外就业所必须的语言和资格证教育，开设与全球企业相关的实务研修课程。雇佣劳动部青年雇佣计划课长李敏在（音，41岁）称：“青年海外就业是今年的主要目标，目前正在推进中”，“不仅是越南、印度尼西亚，还计划要扩大在欧洲主要国家的就职范围”。