“先开始工业化的中国沿海地区因为农村剩余劳动力的枯竭而导致工资上升到了‘刘易斯拐点（Lewis Turning Point）’。和中国扩大内需市场的政策目标相结合，在相当一段时间内，工资会持续上升。”

Miraeasset（未来资产管理）证券香港分公司的首席经济学家贝尔彻（Bill Belchere）说，因为中西部内陆大开发导致流往东部的农民工大幅减少，导致了广东、江苏、浙江省等东部沿海产业地带的工资上涨。他强调，工资上涨是中国政府推进的地区均衡成长和产业结构调整政策产生的重大结果，不光是沿海，连周边地区也会持续扩大这种情况。

此外，高龄化趋势带来的劳动人口减少也是很大的变数。他分析说，以低工资维持制造业基础的中国的经济成长会因为人口的减少而很难维持今后持续增长的模式。当然，如果能提高农业部门的劳动生产性和加快城市化进程，中国便可以增加近一亿名的剩余劳动力。但是分析认为，从长期来看，遏制沿海地区的工资上升趋势是很难的。

贝尔彻说：“中国在经济开发的30年里便耗尽了数亿名剩余劳动力”，“在达到刘易斯拐点的中国沿岸地区，将不可避免地从劳动密集型制造业转向技术、资本密集型的产业结构调整”。

在中国，向中西部内陆转移工厂的现象也变得越来越明显。这与过去韩国、台湾地区的鞋和玩具等以低工资为基础的外包加工产业为寻找廉价劳动力向海外转移的现象相似。为苹果公司制作iPhone手机的台湾富士康深圳工厂正在缩减规模，大部分设施都搬迁到了河南省。相当数量的外资企业开始离开中国，向工资较低的越南、孟加拉国和印度尼西亚等地转移。但即使这样，也不会动摇中国“世界工厂”的地位。这是因为，在中国的外资企业并不只是为了中国的低工资而来进行设施投资的。他说“沿海地区形成了比较安定的产业集群，最重要的是，这里有无限潜力的内需市场”。

经济学家贝尔彻预计，“我们正在关注东部沿海地区的产业是否能通过工资上升触发产业升级，从而向技术密集型制造集群转换”，“在这个过程中，中国会面临经济增长率减少、廉价生产商品出口停滞等众多挑战”。