大韩民国现在正将社会弱者——非正式员工推上手术台进行野蛮的活体实验。民主党、民主劳总和韩国劳总称“因为是制订好的《非正式员工保护法》，所以只有加以实行”，无可奈何的坚持着。只要走出汝矣岛，就一下子可以知道这造成了多么可怕的事情。大部分公司毫不留情地向两年以上的非正式员工发放了解雇通知书，城市中心的办公室也是同样了无生气，无情地解雇了计算机处理辅助等单纯的劳务占大部分的非正式员工。根据《非正式员工保护法》，到处是杀戮非正式员工的现场。

KBS、大型医院和农协等单位的非正式员工的情况稍好，可以通过集会示威发出自己的呼声，工会参与其中，加以援助的情况也不少。然而，70%非正式员工聚集的不到30人的小企业陷入了绝望，中小企业非正式员工正在经受双重痛苦。他们连转成正式员工的念头都没有，不是很好的工作岗位也被两年的时限限制，不得不被辞退。无声的大量解雇正在安静地进行之中。《非正式员工法》原来就是政治圈和劳动团体之间讨价还价的产物，当事者非正式员工从一开始就被排斥在外。说是为保护贫穷可怜的非正式员工而制订的法律，却化为凶器屠戮他们。“通往地狱的道路被善意包装”的老话正好恰如其分。

围绕被解雇的非正式员工规模而展开舌战实在是无聊之极，这是关系到被解雇的个人的饭碗问题。被赶走的位置由其他非正式员工来填补的“雇佣总量不变法则”也是一样。社会的弱者因此无谓地出了一场“麻疹”。现在被辞退的非正式员工们正为寻找其它工作而徘徊在街头，企业也为寻找代替的人力而浪费精力。两年程度熟练的非正式员工被辞退的话，生产效率当然会下降，也肯定会给国家经济造成负担。

如果真心想要保护非正式员工的话，答案已经出来了。非正式员工问题的本质是由对正式员工的过度保护衍生而来的，因此只有摆脱对正式员工的过度保护，才能解决非正式员工的问题。如果想要阻止眼前发生的大屠杀，暂缓执行《非正式员工法》是现实的方法。可是如果没有正式员工工会的大度决断，就难以期待根本的解决。民主党和劳动团体将政府的援助、企业的职位转正、正式员工工会的部分让步当作解决方法而提高呼声。可是顺序错了。如果按照正式员工工会的果断让步、利用企业内部的闲置资金来进行职位转正、政府援助的顺序，问题自然而然地得到了解决。我们应该记住如今身受双重痛苦的中小企业非正式员工的眼泪，通过简单和暂时的方法无法擦拭他们的眼泪。