美国商会驻韩国代表泰米·奥巴比近日结束了自己在韩国21年的生活回到美国。在回国之前，他对于韩国的工会运动提出了严厉的忠告。他在记者见面会上表示：“头上围着红头巾的工会成员叫喊着‘粉碎管理层’、‘与公司一起死’等口号，这让外国投资者感到十分恐惧。”他还强调说：“这种过激的劳动争议完全歪曲了韩国的形象”，“只要能够改善这个问题，韩国的投资吸引力将大幅度上升”。我们显然有必要倾听这样的高见。

奥巴比代表被人认为是美国商会内部“最热爱韩国的人”，是典型的亲韩派，连他的意见都是这样，那么面对韩国极端的工会斗争，对于韩国完全没有了解的外国投资者将做何感想不言自明。他们会感到背脊发凉吧。面对着“与公司一起死”、“打倒管理层”这样的口号，哪位外国人能够容忍在人身安全与财产受到威胁的状况下对韩国进行投资呢？很久之前开始国际市场就有这样的传言，“如果想要在韩国投资，要么投资没有工会的企业，要么提前与工会签署禁止纠纷的条约”，这样的流言显然与韩国工会经常发起过激斗争的状况不无关系。由此可见，在外国投资者看来，韩国的劳资关系已经超越了危险水平。

韩国始终无法摆脱这种充满斗争性、消耗性的劳资文化。在这一点上，一些把劳动运动当作实现陈旧理念的超大型工会组织应负首要责任。这些工会遗忘了保护劳动者权益这样的天然使命，却经常性地介入政治性运动，不断地发起上街示威游行。这些工会似乎不顾整个国家以及公司的具体状况，专门进行非法罢工运动。反对韩美自由贸易协定的斗争以及双龙汽车公司的罢工都是很好的例子。不仅如此，超大型工会还以牺牲非正规职位为借口满足正式职工集团的利己主义，完全暴露了其一味利己的本质。这样的工会组织本身就存在着严重问题，但是以“避免形势恶化”为借口，对于工会提出的过分要求睁一只眼闭一只眼的部分管理人员同样需要为韩国劳工文化的现状负责。

为了摆脱全球性的经济危机，韩国各界正在全力引进外国投资。在这种情况下，如果带有暴力性质的工会示威行动一直持续下去，那么韩国的投资吸引力必然大幅度下降。为了让外国投资者认识到韩国是一个安全而且风险可预期的投资地点，政府在处理非法过激的工会行动时必须严格地按照法律与原则来处理。现在许多工会组织为了争夺货物连带等集团利益，再次头系红丝带走上街头示威。这样的行为必然会对未来的劳资关系造成负面影响。一旦类似这样的劳资矛盾与社会纷争继续深化，那么韩国经济的未来前景必然是黑暗的。为了重新建立良好的国家形象，切实地吸引外国资本，韩国工会、公司与政府必须全力纠正错误的劳资文化。