据调查，韩国长时间劳动者的比重减少到了与经合组织(OECD)相似的水平。
韩国经营者总协会13日表示，以2022年为准，每周工作50小时以上的劳动者为253万人，占全体劳动者的12.0%。OECD平均为10.2%，比韩国低1.8个百分点。每周工作60小时以上的劳动者有67万人，占全体劳动者的3.2%，低于OECD平均水平(3.8%)。
韩国经营者总协会(以下简称“经总”)经济调查本部长河相宇(音)表示，“这一统计数据表明，我国不再是长时间工作的国家”。但此次发表的统计是经营者总协会根据OECD发表标准，按照统计厅经济活动人口调查统计推定的数值。韩国统计厅只公开每周工作时间“不足36小时”的劳动者比重和“超过36小时”的比重，不公开具体数据，但OECD公开了50小时以上和60小时以上的比重。
经总分析，过去20年里，长时间劳动者比重持续下降。2002年，每周工作50小时以上的劳动者的比重为47.9%，60小时以上劳动者的比重为22.1%。时隔20年，这一比重分别减少了四分之一和七分之一。
特别是每周52小时工作制实施以来对长时间工作的减少影响很大。员工300人以上的企业和公共机关从2018年7月开始实行每周52小时制，2002-2022年中长时间劳动者比重下降最大的是2018年，其次减少比率较高的是2013年。对此，经总相关人士解释称，“2013年朴槿惠政府上台后，出现了将周末工作计算为加班等减少劳动时间的社会讨论，据推测时受到这方面的影响”。
劳动时间也一直呈减少趋势。OECD开始公布韩国劳动时间统计的2008年当时，韩国人均年劳动时间为2228小时，2022年减少到1901小时，比OECD成员国的平均时间长149小时。不过，韩国开发研究院(KDI)在去年发布的报告中表示“考虑到个体户和钟点工比重的影响，韩国的工作时间仍然比较长，但据推测，与OECD国家的工作时间差距比之前所知要小”。
韩国经营者总经济调查本部长河尚宇(音)表示，“为了提高劳动者的生活质量，仍需要努力进一步缩短工作时间，但消除长时间工作已经过了政策目标的时期”，“现在应该将以限制为主的工作时间政策模式转变为可以提高灵活性和效率政策模式”。
