首尔市教育厅将引入每周工作4天的弹性工作制。

据首尔市教育厅19日发布消息称，将到年底为止试运营弹性工作制，允许职员自行调整工作日和时间段等。试运营对象为教育厅总厅、地区教育厅以及在学校工作的教育监所属的7000多名地方公务员。不过弹性工作制的试运营对象不包括教师。市教育厅相关人士解释称，“由于对非远程行政和数字化等多元的工作形式需求增加，因此提出了改善现有服务制度的必要性”。

此次试行的弹性工作类型包括错时上下班、居家工作、工作时间自由选择、集中工作等共4种。虽然原则上每周工作40小时，但时间调整的范围和工作地点等不同。

错时上下班型可以在每天工作8小时的情况下前后调整上下班时间。上班早就下班早，但每周上班要遵守5天。市教育厅相关人士表示“虽然从2012年已经开始引入这种方式，但如果说在这之前上班时间(上午9时)只能调整1小时左右的话，那么这次上班时间的调整范围扩大到了上午7~10时”。

居家办公是为了调节新冠肺炎疫情爆发时的工作人员的密度而引入的制度。从此次试运营开始，无论事由如何，单位内经常上班的人超过三分之二就可以申请居家办公。但是，学校工作人员只能在寒暑假或休息日在家办公。

选择工作时间是单日工作时间不管超过8小时或不足8小时，只要每周工作满40小时即可。简单来说，如果周一至周四加班，那么周五就可以按照超过工作时间提前下班，但必须遵守每周5天上班的原则。以每天至少工作4小时、最多工作12小时为前提，上午7时至晚上11时工作即可。

集中工作型的上班天数也可以调整为每周4天。以每天至少工作8小时、最多工作12小时为前提，工作时间与工作时间选择型相同。市教育厅相关人士解释称，“选择工作时间和集中工作需要提前安排每周40小时的工作时间，因此在上周五之前得到批准即可”。

译 | 会庭 校 | 李霖 责编 | 刘尚哲 查看其它新闻