去年韩国证券预托院职员的平均年薪达到了9677万4000韩元，在305个公共机关中位居榜首。与2006年（8812万4000韩元）相比，平均年薪增长了9.8%，接近了1亿韩元。不少人称之为“神仙也羡慕的职业”。

这间公司不仅年薪丰厚，而且花钱如流水。据监査院透露，2005年至2007年间，公司要员在娱乐场所饮酒作乐之后，用公司信用卡进行支付。此外，作为退休纪念品，公司还向退休者赠送黄金钥匙。在这些方面公司总共花费了8亿4800万韩元。在6月企划财政部实施的经营评价中，韩国证券预托院位于准政府机关排名末位。

国有企业职员的工资正在逐年上涨。以去年结算为标准，职员平均年薪超过8000万韩元的国有企业达到了12家。排名第二的产业银行（9296万韩元）和第三的韩国证券电算（9185万韩元）也超过了9000万韩元。

面对这样的形势，韩国政府仍然在国有企业改革上停滞不前。政府开始用“先进化”这样模糊的用语代替“民营化”和“改革”，还把制定国有企业改革实行计划的权力下放到各个主管部门。不少人指责如果这样，与国有企业有着利害关系的各部门很有可能消极对待改革。诚信女子大学教授姜锡勋表示：“只有民营化，才能提高国有企业的效率，提高经济全体的生产性。”