数据显示，在韩国200强上市公司中，女性登记高管的比例仅占2.7%。

3月8日是“国际妇女节”，CEO Score在当日发布了针对韩国200强上市公司女性高管的调查统计结果。结果显示，在这些公司的1444名高管名单中，女性高管数量只有39人，占比2.7%。在这些公司中，共有168个公司没有任何女性高管，占84%，只有韩国地区供暖公司的女性高管数量超过3人。

相比发达国家，韩国女性仍面临着严重的“玻璃天花板”现象。福布斯的调查结果显示，美国的200强企业全都拥有1名以上女性高管，在这些公司的2410名高管名单中，共有684名女性高管，占比达28.4%，而且还有12名女性CEO活跃在各行业的舞台。

反观韩国，在国内企业的女性高管中，只有3位女性任公司CEO，除出身总裁二代的新罗酒店CEO李富真和每日乳业CEO金善姬之外，NAVER韩成淑是唯一担任公司总裁的女性高管。2月国会通过《资本市场法》修正案，要求国内资产总额超过2万亿韩元的上市公司至少拥有1名女性高管。该法案将于今年8月正式实施，但法案中并未针对违反规定的公司制定处罚条款。

另据调查，在计划本月召开股东大会的164家韩国上市公司中，共有20名女性高管被列为新任高管的候补名单。