有预测认为，韩国五年后将面临劳动适龄人口短缺的情况。受低出生率和老龄化影响，2028年韩国劳动适龄人口(15岁~64岁)将减少260万人。尤其是，在生产活动中发挥支柱作用的40多岁中等熟练劳动人口将减少90万人左右，随着就业岗位以高熟练度劳动力为中心进行重组，工作岗位两极分化的现象将更加严重。上月经合组织(OECD)和去年年末韩国央行发出的警告正逐渐变成现实。

韩国雇佣劳动部发布了含以上内容的《2018~2028年中长期劳动力供需展望》。

根据资料内容，未来十年韩国15岁以上人口将增加191万人，但15~64岁人口(劳动年龄人口)将减少260万人，65岁以上老龄人口增幅最大，在整体人口结构中所占比例也将大幅增加。

韩国经济活动人口的变化也表现出了同样的趋势。预计韩国15岁以上经济活动人口将在十年内增加124万人，但15~64岁劳动年龄人口将减少70万人。韩国的劳动适龄人口将在2024年前增加30.3万人，但此后便开始减少，到2028年，五年时间内将减少100.2万人。也就是说，五年后韩国即将面临劳动力短缺的情况。尤其是，40多岁的劳动年龄人口将减少86.3万人，15~29岁的劳动年龄人口也将减少52.3万人。韩国雇佣情报院预测，“未来10年韩国会面临38.5万新生劳动力缺口”。

在各产业和职业中，需要高熟练度劳动力的产业和职业就业岗位有望大幅增加。在各产业中，围绕服务业为中心，就业岗位将增加145万个，需要专业知识的专业科学技术服务行业就业岗位将增加15万个，信息通信行业将增加12万个。随着公共服务的扩大，公共行政领域的就业岗位将增加13万个。另外，随着内需市场扩大，批发零售行业和住宿餐饮行业的就业岗位也将分别增加9万个和13万个。

但预计未来十年制造业的就业岗位只会增加6.5万个，而且主要来自生产大数据处理存储芯片和半导体的电子制造业领域(2.5万人)、医疗和精密设备领域(2.8万人)以及医疗物质与医药用品领域(1.3万人)，大部分都是需要高熟练度劳动力的产业。

从职业来看，预计高熟练度的专家岗位将增加6.3万个，增幅最大，而受技术发展和自动化趋势的影响，中等熟练度的机械设备组装岗位将减少4.2万个。

对此，OECD在11月4日~5日召开的地区经济雇佣发展(LEED)会议上曾作出预测，“高熟练度的就业岗位将大幅增加，中等熟练度的岗位将大幅减少，低熟练度的岗位则会逐渐减少”。当时OECD分析称，“在导致就业岗位两极分化的原因中，三分之二可以解释为技术变化的影响”。