主管“中国托福”汉语水平考试（HSK）的中国国家汉语国际推广办公室（简称汉办）副主任胡志平3月13日表示：“BCT作为评价在商务现场和日常生活中运用汉语能力的考试，在中国教育部的主导下正在积极推广普及”。
胡副主任为出席中国教育部所属机关汉办和《中央日报》共同主办的“第一届韩中人力管理研讨会”专程来到了韩国。汉办致力于HSK和BCT的开发和普及工作，BCT是2006年新设立的专门针对企业和就业生的考试。下面是一问一答式的采访内容。
- 请您介绍一下BCT。
“是中国政府认可的客观评价实用商务汉语运用能力的考试。从2003年9月份开始历时3年，有包括北京大学在内的22所大学参与开发了题目，花费很大力气。是考察商务汉语实力方面最高水平的考试。为进行综合考察，BCT不仅包括听力、阅读理解和写作，还包括口语测试。”
- 大家对汉办主管的HSK相对比较熟悉，HSK与BCT有什么不同？
“HSK侧重考察语言知识，重点是考察应试人员能否顺利消化中国大学里的课程。而BCT则侧重实战。与集中评价应试人员汉语知识和学习能力的HSK不同，BCT更重视商务和日常会话。集中评价商务用语和各种工作环境中展开的情景表达。其最大的优点是考生通过考试准备过程，可以熟悉日常生活中使用频率较高的汉语。”
- 对准备就业的学生和普通人来说， BCT作为新形式的考试不能不说是个负担。对此BCT的推广战略是什么？
“BCT是一个能够评价在企业现场和日常生活中到底能熟练使用多少汉语的考试。当BCT的推广达到某个水平时，审查进军中国的外资企业职员的就业签证一项中将加进BCT分数，将把这个方案作为政策课题进行促进，推广速度也将随之加快。”
- 企业里有使用BCT的例子吗？
“新加坡有个政府认证的人力管理系统，10项条目中语言部分如果选择汉语，就必需得参加BCT考试，可以看出对BCT的公信度评价很高。”
- 通过普及BCT希望达到什么效果？
“希望通过BCT宣传中国的商务文化。只有知道了中国的思想表达机制才能和中国企业顺利合作，不是吗？”
- 您对主办“韩中人力管理研讨会”有什么感受？
“大家的关心和热情令人吃惊。韩国是汉语推广的重要市场也是个大市场。”
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