三星电子董事长权五铉以去年共计243.81亿韩元的薪金收入成为韩国收入最高的企业经理人。另外，在柯斯达克KOSDAQ上市企业中，信息技术(IT)设备电池企业Jenax公司理事金昌贤(音)包括股票期权收入在内共获得了215.1亿韩元报酬。

4月2日，《中央日报》对韩国各大企业去年发布的经营报告书进行分析后发现，权董事长去年共拿到了18.4亿韩元工资、77.19亿韩元奖金和148.21亿韩元特别奖金。三星电子介绍称“权董事长去年带领半导体部门创造了史上最佳业绩，因此获得了特别奖金”。

权董事长的243.81亿韩元收入是在2013年开始公开注册高管年薪以来企业经营人所获得的“史上最高年薪”，此前的最高纪录是权董事长2015年的年薪(149.54亿韩元)。

三星电子的其他主要经营人也都书写了“上班族”的年薪神话。去年三星电子副董事长申宗均包括奖金在内共拿到了84.27亿韩元报酬。他曾在仁荷工业专科大学读书，后进入光云大学并以电子工学系工程师身份毕业。在以社会人身份从中小企业跳槽到三星电子之后，他经历了激烈的竞争，最终走到这个位置。去年拿到76.69亿韩元报酬的三星电子副董事长尹富根曾在蔚陵水产高中高二时退学，后来又进入大邱大伦高中高一重新就读，前后共读了5年高中。这三位薪水最高的经营人虽然在公司高管“更新换代”中卸下了注册理事职务，公司仍在2017年结算经营报告书中公开了三人的收入。

在LG集团，LG电子副董事长赵成珍得益于公司去年创造的历史最好业绩，共获得25.25亿韩元报酬，比去年增加了11亿多韩元。同样在去年刷新历史最好业绩的LG化学公司副董事长朴镇洙也获得14.31亿韩元年薪和7.02亿韩元奖金，共计获得了21.33亿韩元报酬。

去年作出显著成就的SK海力士公司副董事长朴星昱(18.93亿韩元)、POSCO公司董事长权五俊(24.73亿韩元)、Nexon公司的外籍代表欧文·马哈尼(约77亿韩元)也都获得了丰厚薪金。

现代汽车公司的职业经理人前总裁尹甲汉和总裁李元熙去年分别获得了7.59亿韩元和7.08亿韩元报酬。由于公司在海外市场的收益恶化，业绩持续不佳，两人与其他大企业的职业经理人相比收入相对较低。

在财阀经理人中，乐天董事长辛东彬的报酬最高，从乐天控股公司等子公司共计获得了152.33亿韩元报酬。爱茉莉太平洋公司董事长徐庆培共计从爱茉莉太平洋公司和集团拿到109.19亿韩元报酬，排名第二。爱茉莉介绍称“集团按照三年经营目标的完成比例支付了绩效奖金”。

排名第三的是现代汽车集团董事长郑梦九，共得到了80.09亿韩元报酬。他的儿子、现代汽车公司副董事长郑义宣获得了21.53亿韩元报酬。不过，由于现代汽车集团出口减少等原因导致集团进入了紧急经营模式，他们的报酬总额分别比前一年下降了12.73亿韩元和3.52亿韩元。

此外，GS集团董事长许昌秀从GS和GS建设等公司共获得了73.03亿韩元报酬，韩进集团董事长赵亮镐报酬总额66.4亿韩元、LG董事长具本茂63.3亿韩元、Ncsoft总裁金泽辰62.24亿韩元、希杰(CJ)董事长孙京植44.33亿韩元、SK董事长崔泰源拿到了20亿韩元。三星电子副董事长李在镕去年共获得了3.18亿韩元薪水和5.29亿韩元奖金，报酬总额8.71亿韩元。三星电子解释称“李副会长从去年2月17日被关押之后，便一直没有领取公司薪水”，“奖金是根据具体业绩，按照公司内部规定计算的数额”。

整体来看，带动公司在销售额、营业利润等企业价值上有所增加的企业经理人通过奖金等形式获得的报酬都有大幅增加，而业绩不善的公司和欠景气的行业则没有出现较多高年薪的经理人。