韩国统计厅14日发布的《2月雇佣动向》中显示，上个月就业者增加的规模与去年相比仅增加10.4万人，该数值令人颇感意外。

在受世界金融危机余波影响的2010年1月(减少1万人)后，这是时隔8年零一个月后增幅最小的一次。

与此同时，其他雇佣指标也表现低迷。上个月失业者人数为126.5万人，继今年一月(102万人)以后连续两个月超过100万。2月的失业率为4.6%，相比去年2月(4.9%)多少有所好转，但仍在没有脱离4.5-4.9%的区间范围。

上个月，青年(15-29岁)失业率为9.8%，虽然相比去年同期下降了2.5个百分点，但由这是于今年9级公务员考试申请时间改到了2月末等临时原因所致。

失业率调查的时间是包括每月15日的一周(周日-周六)。如果这期间逢公务员考试申请时间且考生提交了申请，该考生就从待业者变为“求职者”。

2月的雇佣率为59.2%，比一年前下降了0.1个百分点。按照经合组织(OECD)比较标准的15-64岁的雇佣率，相比去年上涨0.1个百分点，达到65.8%。

雇佣市场恶化的理由首先是结构调整的余波。韩国统计厅雇佣统计科科长宾贤俊(音)表示，“随着在造船、汽车产业等运送装备领域就业者的减少，制造业就业人数增幅也在减小”。上个月制造业就业人数比1年前增加1.4万人，相比1月(10.6万名)增幅有大幅减缓。

造船业的不景气及通用公司韩国群山工厂的倒闭等也对雇用市场产生了消极影响。因此结构调整带来的雇佣冲击持续存在的可能性很大。

最低工资急剧上涨带给雇佣的影响也将逐渐显现。上个月在个体经营相对集中的领域有超过12万个岗位消失。上个月，批发零售业的从业人员相比去年减少9.2万人，餐饮住宿业的从业人员则减少了3.3万人。

韩国高丽大学经济学教授姜成振(音)表示，“由于最低工资上调，受到最大冲击的是个体经营人员”，“批发零售业从业者的减少是因为相比去年急速上涨了16.3%的最低工资”。

雇佣指标开始恶化，政府也开始有所行动。15日将召开青年工作岗位对策报告大会，并颁布《青年岗位对策》。在当日的会议上还将公布是否安排追加更正预算(补充预算)等事宜。专家认为，如果“特别政策”与“税金帮助”水准的过去政策不变，效果将并不明显。

西江大学经济研究生院教授李仁实表示，“(工作岗位的问题)如果是用钱就可以解决的话早就解决了”，“如果不完善规章制度，方便创造就业岗位的企业进行投资，则很难解决雇佣问题”。

延世大学经济系教授金正湜表示，“增设公务员岗位或上调最低工资费用对策只是临时性政策”，“须改革劳动市场等，打造可以让企业增设优质岗位的环境”。