郑宰旭（音，27岁）今年2月从金乌工科大学机械工学专业毕业。刚毕业，他就克服了就业难现状，顺利进入了现代Hysco公司。郑先生说：“这全都得益于学校建立的‘自我面试系统（self interview systerm）’。”这个系统是专为大学生就业准备而开发的，使用方式是看着屏幕，在一个小时的时间里会出现一系列符合自己想进入的企业风格的面试提问，仅问题类型就有2万5000种。面试场面全都会被拍摄下来。郑先生表示：“我把录下的影像拿给周围的朋友和教授看，并接受了他们提出的修改建议。”由于使用了这一系统，金乌工科大学在去年《中央日报》的大学评价中就业率达77.7%，位居全国第六。这个系统还能通过简历和自我介绍找出弱点，提供类似就业咨询的服务。

各大学为克服经济危机下的“就业冰河期”正在全力以赴。有的大学举行就业训练营，也有的帮助学生考取资格证。尤其是政府将就业率纳入为大学提供财政资助的考虑范围之后，各大学更是使劲浑身解数，展开了激烈的竞争。

◆将国家资助金用于提高就业

今年出现了这样一种特殊现象：各大学把去年从教育科学技术部获得的财政资助（教育力量强化事业）用在了提高就业率上。以前政府的财政资助都是专款专用，很难用在其他地方，顶多被用于发放奖学金。但是去年政府改变了财政资助和执行方式，情况也随之改变。

仁川大学将去年获得的5亿6000余万韩元政府资助中的53%（2亿9400余万韩元）用在了帮助学生就业上。根据专业不同，这所大学将资助金用于帮助学生取得就业需要的资格证，或者用于为使学生进入国内外企业实习而进行的教育上。仁川大学朴仁皓（物理专业）教授表示：“明年的财政资助也是以就业率等为标准，所以对各大学来说提高就业率是生死攸关的事情。”