将开天节、中秋、韩文节连在一起的10天“黄金假期”已经过去 。虽然这对于韩国人来说是非常特别的一段时间，但对英国的上班族来说，一年休两次长达两周的假期是很平常的事。

调查结果显示，韩国劳动者在平均15天的年假中只能使用一半左右。新职员很难正常地使用年假。在欧洲和澳大利亚，至少要给劳动者提供20天的年假。在澳大利亚，周末和公休日工作时最高可支付3倍的薪水。西班牙和葡萄牙最少可以休22天的假，根据个人情况，在此基础上可再享受12天的假期。另外,由于欧洲的劳动文化深入人心，人们可以自由地使用休假，不用受年份的限制。

另外，通过弹性工作制，下班后的加班时间可折合后计入休假时间。每天标准工作时间是8小时，加班时间加起来若达到8小时，就可多享受一天休假。这样一来，除了公休日以外，上班族另外可享受的假日最多可达6周。笔者父母为了从英国来韩国看我，这个月休了三周的假。

工作时间更长，国家竞争力和生产效率会比休假时间更长的国家高吗？据悉，韩国人的工作效率仅稍微超过上述欧洲国家工人的一半。也就是说，如果每周工作时间从35小时增加到40小时以上，员工的工作效率实际上就会下降。20世纪20年代福特汽车的创始人亨利•福特（Henry ford）首次规定一周5天、共40小时工作时间其实是有其原因的。

充足的休假有利于促进生产效率的提高，多项研究就其背景进行了分析。例如，如果像业余生活这样的专注于个人活动的时间增多，业务时间内集中度也会有所提高，职场内人际关系的压力指数下降，对工作的责任感和满意度也会上升。延长节假日不仅有助于提高生产效率，还可通过增加节假日的时间来刺激消费，拉动经济增长。

休假让我们的身体恢复元气。与家人朋友一起度过更多的时间，可以建立稳固亲近的关系，促进共同体一起成长。享受了10天甜蜜假期的人们有必要好好问一问自己 “我们为什么不能每年都享受这样的长假呢？”