“超级中秋长假”画上了句号。史无前例的超长长假让更多的韩国国民选择出游。在中秋三天假期期间，高速路免费通行，这让交通流量比去年增长了13.9%，达到了1583万人次。前往海外的游客使得机场在长假期间熙熙攘攘、水泄不通。从上个月29日开始到本月9日的11天时间里，经仁川机场前往海外的人数达206.3666万人次。日均旅客数达到18.8万人次，创历史新高。

仅从韩国旅游景区的人流和全国道路的车流来看，长假带来的提振内需效果相当可观。人们在长期休息、放松身心的同时,享受到闲暇和乐趣，有助于提高生产积极性。但考虑到前往境外旅游的游客，提振内需效果将减半，旅游收支逆差幅度也必然会扩大。另外，因长假导致的企业停产，也会对生产和出口业绩起到反作用。

值得注意的是，本次长假如实地暴露出了韩国社会的两极化问题。虽然在大企业和公共机构内，有很多人享受了10天的长假，但是中小企业职员和个体户却不能充分休息，因此感觉到失落。因为即便不营业也需要承担人工费和租赁费，所以在长假期间，他们虽极不情愿也要照看工厂或开门营业。

优质的工作岗位是由企业创造的。由于企业无法创造出优质的工作岗位，因此个体户数量猛增。但是个体户的生活艰难，甚至连生存也成问题。特别是在韩国，“公司只有老板一个人”情况较多。据经合组织（OECD）统计，韩国的个体户共计398.2万人，在OECD的38个成员国中排名第四。

标榜“创造就业机会”的文在寅政府强调机会的平等和结果的正义性。但是，只有大企业和公共机构的工作人员才能享受生活的悠闲和休息，毫无平等与正义可言。世界级投资者吉姆·罗杰斯在几个月前访韩时表示“并没有兴趣向韩国投资”，这是其来到首尔鹭梁津“公务员考试村”，与每天学习15个小时的考生见面后所说的话。但是，据韩国职业能力开发院透露，在履历完全相同的求职者中，每年公务员的工作时间要比民间企业少115个小时，而年薪却多拿1100万韩元。由此可见，公务员扎堆是理所当然的现象。

若要解决工作岗位问题，必须创造工作岗位或至少维持现有工作岗位。不然的话，只有分享就业机会，才能消除矛盾。在如今的低增长时代，唯一的解决方法就是工人、企业主、政府相互妥协。越是进步政权，越要说服大企业正式员工工会这一既得利益层。另外，还有必要控制增加公务员人数这一诱惑，应以民间企业为主，全力增加优质的就业岗位。此次长假如实反映出工作岗位带来的休假两极化现象有多么严重。只有优质的工作岗位才能保证优质的休假。