检方在搜查中发现江南警署的警员从按摩院业主处收受贿赂或者助其进行性交易的事实后,警察厅实施了大换血人事调动。但是放着败坏的纲纪和漏洞百出的监察系统不管,只依靠和其他警署交换警员,我们不得不把这看作是只有一次性效果的措施。尽管在1999年和2003年也进行了人事大换血,但是警员的腐败不但没有解决反而愈演愈烈。在不更换工作环境的情况下,只更换警员面孔能有什么变化,又能有多少变化呢?极端地来说,警员之间甚至会出现“轮班腐败”的现象。
江南地区的警署与江北不一样。除了大公司、高级商店和娱乐场所密集的地区条件外,江南警署几乎没有周末集会和镇压示威的任务,所以很多人都喜欢到江南任职。此次人事大换血也含有安抚任务繁重的江北地区警员的意思。如此一来,各警署间的工作条件将比现在更均衡,同时最好通过彻底的监察,以只要出现一次腐败就进行严酷的处罚来杀一儆百。激活外部监视系统和内部揭发也是方法之一。想要制止腐败,不应通过一次性的手段,而是应该从根部开始治理。
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